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正社員
【職務概要】
同社の総務部にて、商業登記や株主総会の運営、法務関連手続きを
中心とした総務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・商業登記、株主総会、取締役会の運営
（事務局業務、招集通知、議事録作成）
・建設業法、会社法、有価証券等に関する管理、行政への届出業務
・ファシリティ管理
（ビルの契約・リース、設備保全、什器備品の選定・手配）
・資産管理、コスト管理、文書管理（重要文書の保管・廃棄）
・社内規定の策定・改定および周知
・全社会議、防災訓練などの企画・運営
・代表窓口業務（来客対応、顧問弁護士や司法書士との折衝）
【募集背景】
将来の管理部門体制をより強固なものにするための、
次世代を見据えた増員募集です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 9F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～890万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、生計手当、退職一時金、企業年金（2種）、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度、時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、資格取得支援制度、提携校割引制度、e-ラーニング ■勤務時間：9：00～17：30（実働：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇（入社時に20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務に詳しい方 ・上場企業または建設会社での法務関連手続きの実務経験がある方 【尚可】 ・建設業における登記、届出の実務経験 ・株主総会運営の実務経験（上場会社での経験歓迎） ・以下のいずれかの資格を保有の方（入社後の取得も可） ビジネス実務法務検定2級以上、建設業経理士2級以上、 宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記2級以上、 FP技能士2級以上、秘書検定準1級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設業■不動産業 【会社の特徴】同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁舎・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 43億2,449万7,237円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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