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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪/総務職/未経験可】経理/人事労務業務★幅広く経験できる／段階的にステップアップ/年休126日
◆仕事内容
本社総務部門にて経理業務や人事労務業務など幅広い業務に携わっていただきます。
まずは経理業務からスタートしていただき、少しずつ人事労務業務などにも携わっていただきます。
段階的にステップアップしながら、知識やスキルを身に付けていただける環境です。
将来的には、会社をより良くしていけるよう、総務業務全般の企画や提案に携わったり、チームをまとめるリーダーとしてマネジメント業務にも挑戦していただきます。
業務の特性上、社内外との折衝業務が多くあることから、円滑にコミュニケーションとれる能力が求められます。
◆主な業務内容
【経理業務】経費精算、売上管理、決算業務、備品購入管理など
【人事業務】新卒・中途採用対応、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など
【庶務業務】文書管理、来客・電話対応、オフィス環境整備など
◆入社後のサポート体制
基本的にはOJTで実施。先輩社員の方から業務を引き継ぎ徐々に業務をお任せいたします。
◆働き方の魅力
◎残業平均月20H程度／◎毎週水曜日にノー残業デーを取り入れてワークライフバランスに繋げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市野々上3-7-23 勤務地最寄駅：近鉄線／古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■自転車通勤可 ■バイク・車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ■キャリア選択により東京への転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、賞与と月20時間程度の残業代（\36,000程度)を含んだ年収となります。 ■残業平均月20H程度 ■毎週水曜日にノー残業デーを取り入れてワークライフバランスに繋げています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：■上限25,000円（単身者且つ一人暮らしの方） 社会保険：■特記事項無し 退職金制度：■特記事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなりますが、適宜必要に応じてOFF-JTを行っております。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション利用可能 →飲食店や映画館などの割引サービスやNetflixが無料で利用できます。 ■医療費補助（予防接種補助、検診オプション補助など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給（初年度10日） ■慶弔休暇■産前産後・育児休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験も大歓迎！まずはご応募ください！／ 【必須】 ■コミュニケーションに自信のある方 ■目標に向かって主体的に行動できる方 【尚可】 ■対人折衝のご経験がある方 ■幅広い業務に挑戦したい方 ■経理業務や人事労務業務をご経験の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪南コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3-7-23 |
| 事業内容 | 【企業概要・事業内容】 1961年創業の当社は大手電力会社の下請けとして測量図面の青焼きから事業を興し、南大阪の都市開発に伴う測量業務へと事業領域を広げていきました。現在は大手ゼネコンや電力/通信会社など、様々な取引先のパートナーとして調査、測量、設計、申請資料作成までを一手に担う総合技術コンサルタントへと成長。当社が携わる通信・電力・土木事業はいずれも人々の暮らしに欠かせないインフラであり、私たちが担う仕事が社会を支えていると言っても過言ではありません。現在、当たり前のように電気や電話、インターネットを使用し、日々何不自由ない生活を送っていますが、そのような暮らしを可能にしているのは、多くのインフラ設備が構築されているからです。当社が手がける事業はとして、光ケーブルやケーブルTV工事、無線インフラ設備などに関する通信関連や電柱・支線の新設・移設、電柱の地中化などの電力関連。そしてリゾート施設や工場、太陽光・風力などの再エネ設備、携帯電話の無線基地局やその他の開発事業などの街づくりにおける土木設計関連です。当社が調査・測量し、設計をした図面を元に電力会社やゼネコンが工事をしているため、より快適な暮らしを実現する上で、建設コンサルタントとしての当社の果たす役割は非常に大きなものとなっています。 【組織】 令和7年に60年目を迎えた当社。現在は関西のみならず、関東・中部・九州まで全国8拠点を展開しています。そんな当社には60年の歴史で培った確かな技術力と信頼を礎に、ベテラン社員から活気ある20代の若手社員まで、幅広い世代の従業員が業務に従事しております。お客様により良いサービスを提供する為に、世代にかかわらず新しい発想をどんどん取り入れる風土が広がっています。 また、時代の変化と共に多様化する社会のニーズに応えるため、既存の業務にとどまらず、新たな事業にも積極的に挑戦しております。これからも、社会に価値を提供する企業として、絶えず挑戦と進化を重ねてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hannan-corp.com/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,814百万円 |
| 従業員数 | 621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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