【株式会社阪南コーポレーション】【羽曳野／未経験OK】バックオフィス（総務/経理/人事労務）／年休126日／土日祝休／月残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【羽曳野／未経験OK】バックオフィス（総務/経理/人事労務）／年休126日／土日祝休／月残業20H程


仕事内容：
管理部門のゼネラリストを目指せる環境／経理・人事・労務・総務と幅広い経験がつめる／会社運営を支える中核ポジション

この仕事の魅力◎
◆幅広い管理部門業務に携われる環境
まずは経理業務からスタートし、将来的には人事・労務・総務など幅広い業務に携わることが可能です。管理部門全般の知識・経験を身につけながら、自身のキャリアの幅を広げることができます。
◆主体性を活かせる環境
当社が求めているのは、決められた業務をこなすだけの方ではありません。業務改善や効率化に関する提案など、自ら考え行動しながら会社づくりに関わっていただくことを期待しています。
◆社内外と連携しながら会社を支えるポジション
社内各部署や人材会社、行政機関などと連携しながら業務を進めます。幅広い関係者と連携しながら、会社全体を支えるやりがいを実感できます。
◆働きやすい環境
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けており、メリハリをつけて働ける環境です。

■業務概要
本社総務部門にて、まずは経理業務をお任せします。
入社後は先輩社員によるOJTのもと、経費精算や売上管理などの日常経理業務からスタートし、少しずつ人事・労務・総務など管理部門全般の業務にも携わっていただきます
＜具体的には＞
【経理】
・経費精算
・売上管理
・決算業務
・備品購入管理
【人事・労務】
・新卒／中途採用対応
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
【総務・庶務】
・文書管理
・来客対応、電話対応
・オフィス環境整備
・各種社内サポート業務
※まずは経理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただく予定です

■将来的に期待する役割
当社では担当領域を限定せず、管理部門全体で会社運営を支える体制を取っています。
そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうした方が良いのでは？」といった改善提案や業務効率化のアイデアも積極的に発信いただきたいと考えています。
経験を積んだ後は、メンバー育成やチーム運営などにも携わり、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
なお、キャリア形成や組織体制等に応じて、他拠点での勤務をお任せする可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】