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正社員
【職務概要】
同社法務室において、コンプライアンス問題の対応や労務問題、訴訟対応、契約書類の作成・リーガルチェック等、法務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・コンプライアンス問題、労務問題、訴訟対応
・契約書類の作成、リーガルチェック
・会社規程類の整備
・株主総会等の機関法務
・各部署に対する各種法的支援
【キャリアイメージ】
法務室に求められる知識や経験を一通り身につけた上で、将来的には各グループ会社の実態に合わせた法的支援やマネジメントまで担う人材への成長を期待しています。
【環境】
配属先となる法務室では、室長のもとメンバーが業務を行っています。適性を見極めた上でメイン担当業務を決定していくため、チームでサポートし合いながら業務を進められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内1ー9ー1 グラントウキョウノースタワー４０F JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、定年制度（62歳）、再雇用制度（66歳まで）、共済制度、「リロクラブ」による宿泊施設・娯楽施設の割引制度 ■勤務時間：9：00～17：45（実働7.75時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休業制度、短時間勤務制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での企業法務実務経験（3年以上） 【尚可】 ・法律系資格保有者（弁護士、行政書士、社労士、宅建士、ビジネス実務法務検定等） ・一般企業において企業法務（コンプライアンス・労務問題・訴訟対応、契約書のリーガルチェック、会社規程の整備等）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・グループの経営管理事業 【会社の特徴】同社は2016年に設立された、グループ各社の経営統括を担うホールディングス企業です。 各事業会社の経営効率化と戦略的な意思決定を推進し、グループ全体の持続的な成長を支える役割を果たしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。 官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年8月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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