正社員
【職務概要】
「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。
【職務詳細】
・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う
・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する
・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う
・検討中企業様への再アプローチを行う
※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当
【組織構成】
所属：atGP事業本部 営業戦略推進室 コンサルティングセールス（CS）
構成：マネージャー1名、メンバー8名（うちリーダー1名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0003東京都港区西新橋1-16-5 REVZO 新橋2階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 JR各線「新橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～500万円 月給制：月額260160円 賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート（社員交流のための飲食費などの助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、副業自由、カウンセリング費補助など ■勤務時間：9：00～18：00※マンスリーフレックス制度（コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止）※リモートワーク、在宅勤務可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、休日日数120日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験がある方（1年以上、toB・toCいずれも可） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■障がい者の総合就職・転職サービス 【会社の特徴】同社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数で、業界を牽引する存在です。 今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。 創業当初、障がい者は求人を探す場がなく企業は障がい者を採用する手段がありませんでした。 それは雇用促進の足かせであり、さらにはミスマッチ、早期退職といった悪い循環となっていました。 そこで同社は、雇用促進のため、さらにはミスマッチによる互いの悪印象を払しょくするために 新たなマッチングサービスを創り出し、より多くのマッチングが生まれるよう、環境を整えました。 現在では、さらなる雇用促進のために、企業側が無料で気軽に求人掲載ができる枠を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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