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正社員
【職務概要】
同社にて、製造・物流業界に特化した人材コーディネーターとして、求職者へのカウンセリングから企業への人材提案まで、マッチング業務全般を幅広く担当します。
【職務詳細】
仕事を探している求職者と、人材を求める企業を繋ぐ架け橋として、以下の業務を行います。
・求職者（応募者）への対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・面談・お顔合わせ対策のレクチャー
・就業中のスタッフへのフォロー
・既存および新規の顧客企業への派遣営業、人材紹介
・お顔合わせの実施
【1日の流れ（例）】
・10：00～：出社、朝礼・スケジュール確認
・11：00～：応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
・12：00～：昼休憩
・14：00～：企業への訪問・商談
・15：00～：お顔合わせの設定・対策・実施
・17：00～：応募者対応や取引先対応、事務作業
・19：00～：退社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階 関東鉄道常総線「水海道」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～480万円 月給制：月額268000円 賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回 人事評価制度により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度・短日／短時間勤務制度 ■勤務時間：9：00～19：00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、弔事、介護／育児休暇、転任休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客、販売、営業いずれかの経験がある方（数字や目標を追った経験を重視します） 【尚可】 ・人材ビジネスの経験がある方 ・グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント 【会社の特徴】2006年に創立した同社は東証一部(現在はプライム)上場を遂げた人材系ビジネスを主軸とする企業で、ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。 国内外で50社、グループ社員数は約8000名まで成長しています。 2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。 2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成し、持続的な成長を続けている会社です。 社風としては、上場している安定感があるものの「ベンチャー志向」な面もあり「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の 大きく4本の柱を確立し、それぞれについての新規事業の提案や事業拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 21億87百万円（2023年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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