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正社員
人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。
■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進
■人員・人件費計画：要員計画の作成、人件費予算の作成など
■人材開発：階層別研修（若手～管理職）・スキル研修・語学研修等の企画運営、経営幹部候補育成
■組織開発：従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進
■採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
■労務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
※給与計算は業務委託先を活用／企画業務と事務職の監督業務が中心
■海外人事：海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援
※英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）へ転勤となる可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～800万円 月給制：月額319100円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者） ■勤務時間：9時15分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可） 【尚可】 ・チームビルディングの経験 ・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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