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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【表参道】人事＿プレイングマネージャー（管理職候補）※シェアード企業/土日祝休み/転勤当面無
【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業/上場企業も対応/土日祝休み/年休123日】
■業務内容：
今回募集するポジションでは、人事部門の統括を担うプレイングマネージャー職および管理職候補として、実務とマネジメントの双方をリードいただきたいと考えています。当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービスなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。
■業務詳細：
ご経験にあわせて下記のような業務をお任せします。経験が浅い業務については現場社員、管理職がサポートいたします。ご入社時点で全て出来ている必要はございません。
（１）クライアント会社の人事・労務・総務業務を担当
・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務（社会保険関連手続き、社労士との調整含む）
・入社、退職に伴う各対応
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・各種人事データ管理
・その他付随する人事・労務・総務業務全般
（２）人事メンバーのマネジメントおよび育成（業務進捗管理、勤怠管理）
（３）業務改善、システム化などの推進
■入社後の働き方
入社後は担当企業ごとの業務レクチャーやOJT引継ぎを行いながら、ご経験に応じて段階的に担当領域をお任せしていきます。
人事総務部内で役割分担・連携を行いながら業務を進めており、マネージャー職として実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しています。主担当および副担当で凡そ10社程度を業務担当としてあたっています。ご入社いただく方には管理職候補および管理職としてご活躍いただきます。
■「まずやってみる」を大切にする改善文化
当社では、生成AIやExce・CSVlを活用した業務改善・業務効率化に積極的に取り組んでいます。決められた業務をこなすだけでなく、より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間につきましては3カ月から6カ月の範囲内とさせていただく場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：表参道駅 ■働きやすい環境も整備： 表参道駅から徒歩5分の好立地にございます。配属組織としての残業時間は月10～25時間程度、年間休日121日以上となっております。 ＜転勤＞ 当面なし 特記事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土・日）祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇等 ■リフレッシュ休暇（年3日） ※試用期間終了後に付与となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・人事労務経験5年以上 ・給与計算を含む人事労務業務の実務経験者 ・マネジメントまたは後輩教育、PJリーダー経験 【歓迎】 ・シェアードサービス/BPO経験 ・社労士事務所経験 ・労務相談経験 ・DX推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | やしま事務コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル7Fレコルテ内 |
| 事業内容 | ◆概要： やしま事務コンサルティング合同会社は、コスト削減、ヒューマンエラー低減、人材管理ソリューションのために、管理業務のシェアードサービス活用を提案いたします。 近年事業環境が変化し、求められるコーポレート・ガバナンスが多様化する中、中小企業の抱える管理上の課題が深刻化しており、本業である事業以外の管理業務負担が拡大しています。 管理業務の諸機能を当社へ集約・統合することで、コストを削減するとともに、想定される様々なエラーやトラブルを軽減し、経営リソース（資金やマネジメント業務など）を、収益を創出する直接部門へ集中して投下することを可能とします。 ◆事業内容： 1.給与計算業務：各種保険・税務等、法改正や保険料改定に対応した計算業務をサポートします。 2.社会保険事務手続き業務担当：社会保険・労働保険に関連した業務および労務相談業務をサポートします。 3.経理業務：経理の決算業務および管理会計業務をサポートします。 4.人材採用支援業務：面接や各種選考試験などの採用判断には関与せず、受託業務として採用戦略の立案や運用をサポートいたします。 5.人材の教育研修プログラム業務担当：各企業の求める人材像に合わせた教育・研修プログラムを策定します。 6.監査業務：計画策定、整備状況評価など、内部統制の支援基準に従った業務支援と評価をいたします。 ◆同社の強み： （1）間接業務の効率化 ・管理業務の見直しによる効率改善と分業体制 ・マネージャー人材の採用・育成に関するコストの削減 ・税負担の軽減：人件費の給与は消費税が対象外。外注費化することで消費税の仕入税額控除が使えるため消費税を節税 （2）ヒューマンエラーに関するリスク低減 ・機密情報の漏えいリスクの回避 ・客観的な視点による質の高い内部監査 （3）人材管理ソリューション 組織や業務フローの簡素化による人的ミスの軽減 ◆同社について： グループ各企業からの合同出資をもとに経営しており、弊社の請負会社には上場会社が２社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。 多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な職場です。 【請負会社 導入事例】 株式会社フィスコ 株式会社JNグループ 株式会社 実業之日本社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-gage.net/saiyo_yashima |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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