正社員
【職務概要】
地域のお客様の暮らしを安全に支えるため、LPガスの保安業務および設備対応をお任せします。既存のお客様の「当たり前の日常」を守り続けることがミッションです。
【職務詳細】
同社のガスを利用している戸建住宅や飲食店、工場などの業務用物件を対象に、以下の業務を行います。
・戸建住宅の法定点検（定期的な安全確認）
・飲食店、工場など業務用物件の設備対応
・ガス設備や配管の工事
・ガス漏れ等の緊急対応
・ガスメーターや通信機器の設置および管理
・宿直業務（月2回程度）
【仕事のポイント】
・数字に追われない環境：営業ノルマや新規開拓はなく、安全・確実な点検と対応が評価の指標となります。
・地域貢献の実感：長年お付き合いのあるお客様も多く、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が豊富です。
・無理のない働き方：業務量と体制が適切に管理されており、残業は月平均5時間以下と非常に少ない環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市平沢369-1 小田急小田原線「渋沢」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：418万～541万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、扶養手当、退職金制度、再雇用制度、社用車貸与、携帯電話貸与、資格取得支援、個人型確定拠出年金（iDeCo）一部補助、勤続表彰制度、社長賞、プロスポーツ観戦チケット配布、スポーツジム費用全額補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助、飲料製品費用補助（一部）、社員割引制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日、または日・月）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・液化石油ガス設備士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・第二種高圧ガス販売主任者の資格をお持ちの方 ・丙種ガス主任技術者の資格をお持ちの方 【研修・フォロー体制】 入社後は先輩社員が同行し、実務を通じて少しずつ業務を覚えていただきます。チームでフォローする体制が整っているため、判断に迷う場面でも一人で抱え込むことはありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナエル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】LPガス供給／ガス機器販売／住宅設備機器販売／家電製品販売／給排水等工事／太陽光発電設備販売／住宅リフォーム事業／オール電化販売／その他、上記に関する業務 【会社の特徴】同社は1965年の設立以来、神奈川県を基盤としてLPガスの供給を中心としたエネルギー事業を展開しています。 単なるガス販売にとどまらず、住宅リフォームや住設機器のメンテナンス、さらには再生可能エネルギー事業へと領域を広げています。地域住民の皆様の生活を総合的に支えるプラットフォームとしての地位を確立しているのが特徴です。 地域密着型という強みを活かした迅速なカスタマーサポート体制により、高い顧客継続率と安定した経営基盤を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年8月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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