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正社員
【職務概要】
同社が運営する輸入車ディーラーにて、点検・車検・修理でご来店されたお客様の受付対応や、お客様と整備士をつなぐサービスフロント業務をお任せします。新規営業や飛び込み営業ではなく、既存のお客様対応が中心です。
【職務詳細】
・ご来店時の受付・ヒアリング（来店受付、点検・車検・修理内容の確認、お困りごとやご要望のヒアリング、代車やお預かり期間の確認）
・整備士との連携（お客様から伺った内容を整備士へ共有、作業内容やスケジュールを確認・調整、進捗状況の確認）
・お客様へのご案内（整備士と確認した内容をもとに、整備内容や見積内容をご説明、修理完了予定日のご連絡、次回点検やメンテナンスのご案内）
・事務処理・フォロー対応（システム入力、書類作成、電話・メール対応、部品手配のサポート）
【仕事の特徴】
専門知識は入社後の研修やOJTを通じて習得できるため、自動車業界未経験の方でも安心してスタートできます。接客・販売・営業経験で培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、輸入車に関する専門知識や自動車メンテナンスの知識を身につけることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市西今宿2丁目1-10 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：364万～700万円 月給制：月額214500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員割引制度（車体・パーツ購入時）、車両手当、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、福利厚生賃貸「シャトク」利用、福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度、健康保険組合保養所利用、役職手当、工具手当、技能手当 ■勤務時間：9：45～18：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】月9～12日休み、店舗定休日（毎週水曜日、店舗により第2・3火曜日）、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇（8日※うち5日は有給計画付与）、年次有給休暇（入社日に5日、半年後に5日付与）、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・接客、販売、営業いずれかの経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、15ブランド以上・65店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年10月 |
| 資本金 | 397,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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