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正社員
【職務概要】
同社が管理する大分市内の水資源再生センター（原川・大在）にて、水処理施設の運転管理・保守管理業務を担当します。
【職務詳細】
原川水資源再生センター及び大在水資源再生センターにおいて、以下の業務を行います。
・設備の運転、点検、調整、保守業務
・報告書など必要書類の作成
・関連会社との連携等
【入社後の流れ】
新設現場であるため、丁寧な教育体制が整っています。2024年4月より試運転、10月より本格稼働となっているため、2024年6月ごろまでは近隣現場での教育を実施します。入社後はOJTを通じて、先輩社員から仕事の流れを教わりながら段階的に業務を身に付けることが可能です。
将来的には、資源の再利用、エネルギー化を行うことによる循環型社会を作り出す新しいプラントでの勤務も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市向原沖3-1-31（原川水質源再生センター）又は大分県大分市大字志村2500番地1（大在水資源再生センター） 【原川水質源再生センター】日豊本線「高城」駅より車で7分／【大在水資源再生センター】日豊本線「大在」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～530万円 年棒制：月額275000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（転居を伴う就業の場合のみ支給）、社宅手当（転勤時）グローバルでの研修制度有り ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) 週平均労働時間：40時間0分／勤務パターン例：8時30分～17時15分、16時00分～翌9時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制(シフト制)、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与）、年末年始、傷病休暇 ※年間休日数はカレンダーにより変動有り |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験・学歴をお持ちの方 ・何かしらの保守・メンテナンス経験や設備管理等のご経験 ・何かしらの工業系学科（電気・電子・機械・化学等）の卒業 【尚可】 ・水処理施設等の環境設備での運転保守経験 ・電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】上水・下水処理施設の運転維持管理／水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）／水道管路の維持管理、漏水調査／水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発など 【会社の特徴】【世界規模】 日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 【長い歴史】 1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に同社の水道サービスが始まりました。170年以上の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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