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正社員
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力：昇降機保守で上場来連続増収増益を継続
■福利厚生の魅力：予算達成で100万円以上の年間特別賞与
■働き方の特徴：年間休日125日完全週休2日制で直行直帰可
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【職務概要】
エレベーターやエスカレーター等の昇降機におけるメンテナンスサービスの提案から成約までの営業業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・建物維持にかかるコスト削減のソリューション提案
・事業法人や建物管理会社に対する提案営業
・新規顧客の開拓および既存顧客へのアプローチ
・既存顧客からの紹介や問い合わせに対する反響対応
・セールスフォースを活用した顧客情報および案件の管理
・金融機関等の折衝を通じたネットワーク構築
・提案書の作成および見積もりの提示
・成約に伴う契約手続きの進行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル 各線「東新宿」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職経験3年以上（業界・有形無形・法人個人不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・新規顧客開拓のご経験 【備考】 ・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります（期間の定めなし）。 【営業スタイル】 ・顧客構成比率：新規6割／既存4割 ・新規開拓ルート：既存顧客からの紹介、HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど豊富なチャネルを活用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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