正社員
企業の人事部門を中心に、「健康経営」「メンタルヘルス対策」の
推進を支援するコンサルティング営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
既存顧客（30～35社を目安）に対して、中長期的な関係を築きながら、
企業ごとの課題やニーズに応じた提案を行います。
（主な取り扱いサービス）
・健康経営コンサルティング
・メンタルヘルス専門職による不調予防対策
・産業医、保健師の業務受託
・健康経営コンサルティング
・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定）／健康関連研修
【提案営業（アップセル／クロスセル）】
担当企業の健康課題やニーズをヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイなどの同社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上につながるソリューションを提案。同社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士など）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計し、提案いただきます。
【新規提案】
担当企業のグループ内において、取引実績がない企業に対する新規提案を実施。
※完全な新規企業開拓は専門のグループが担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分、都営地下鉄都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、在宅勤務（全従業員利用可）、各種保険、確定拠出年金、団体保険、WELBOX、半日休暇制度(有休内で24回)、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）祝日休、有給休暇（～15日※翌年度23日付与予定）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇・介護休業・看護休暇・リフレッシュ休暇、時間休（最大9日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験または無形商材の営業経験2年以上 【尚可】 ■人事部門への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOヘルスサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生活習慣病予防事業／メンタルヘルス事業 【会社の特徴】・同社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。 ・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。 経験豊富な専門職のサポートに加え、最新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。 ・これらを実現するため、風通しがよく互いを尊重し合う企業風土をベースとして質の高い健康経営施策に取組み、PDCAサイクルを構築することで、 社員の健康保持・増進とともに、エンゲージメントの向上に繋げます。 そして、自社の取組み事例を社外へ発信していくことで健康社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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