NEW
正社員
【職務詳細】
介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務を担います。
※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年～1年を目途に支店長業務習得を目指します。
＜具体的な業務内容＞
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
＜キャリアアップイメージ＞
・リーダー／副支店長からスタート
・入社後半年～1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66 京都証券ビル8階 阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:大阪、奈良での配属の可能性もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～720万円 月給制：月額375000円 賞与：インセンティブあり（実績による） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Family Care Working制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験3年以上 ・メンバーマネジメント／売上管理など事業運営に携わった経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 【尚可】 ・人材派遣・紹介の業界経験者 ・転勤可能な方（初任地は考慮いたします） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】採用支援／就労支援／業務支援 【会社の特徴】同社は、人材サービスを中核事業とする総合人材企業であり、企業と求職者の双方に価値を提供している点が大きな特徴です。 新卒・中途・アルバイト・派遣など幅広い採用領域をカバーし、企業ごとの課題に応じた柔軟な採用支援を行っています。求人広告や人材紹介にとどまらず、採用代行(RPO)や採用戦略設計まで含めた総合的な支援体制を強みにしています。また、求職者に対して就職・転職支援を行い、一人ひとりのキャリア形成に寄り添ったサービスを提供しています。 さらに、介護・保育・医療など人材不足が深刻な分野において、専門特化型の人材支援事業を展開していて、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。採用支援に加え、営業代行やコールセンター運営などの業務支援・アウトソーシング事業も展開し、企業の経営課題を多面的に支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
