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正社員
【職務概要】
同社がフランチャイズ展開する飲食店の店長候補として、下記業務をお任せいたします!
【職務詳細】
■研修生(アシスタントマネジャー)からスタート:店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。
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■その後は営業本部・サポート(管理)本部・経営企画室・ヒューマンリソース(人事)本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます!
■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて:ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1~2年、未経験でも平均2~3年目で店長になることが可能です。
■教育研修:ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けられます。
【魅力】
■タニザワ大学という社内研修プログラムにて、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察等自己成長の機会が豊富にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 店舗によって異なる 店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:350万~450万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月間(条件変更無し)) ■福利厚生: 時短制度/資格取得支援制/研修支援制度/食事割引制度/永年勤続制度(5.10.15年毎)/健康診断/育休/親睦旅行/会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入 ■勤務時間:9時00分~21時00分(所定労働時間8時間0分)※1ヶ月単位の変形労働時間制(店舗により異なる) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、週休2日制(シフト制で月8~9日休み)、有給休暇10日~20日、年に2回(半期ごとに)連休の取得が可能、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■未経験可!飲食業界に興味のある方大歓迎です 【尚可】 ■顧客折衝経験(業界問わず) ■基本的なビジネスマナー ★育休復帰実績あり ★ライフイベントによる時短勤務も可!15時に退社される方もいます。 ★有給取得率100%(5日間) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タニザワフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ファーストフード・ファミリーレストランチェーンの経営 【会社の特徴】◆キャリアアップ.. 同社には、「タニザワ大学」という独自の研修プログラムを採用しています。ご入社後は、タニザワ大学のカリキュラムにしたがって、社員ひとりひとりにあわせたキャリアプランを計画していきます。(1)入社から3ヶ月間はビジネススキルや目標管理の研修を受講します。(2)アシスタントマネージャー(店長補佐)として、各店舗にて勤務します。基本的には店長業務の補佐をし、店長の不在時間帯は店舗の責任者として店舗運営を行います。(3)入社6ヶ月~3年目を目安に店長資格(社内資格)試験を受け、合格者にはストアマネジャー(店長)として一店舗の運営を完全に行います。(4)ストアマネジャーとして優秀な成果を出された方は主に、エリアマネジャー(7~10店舗の地域統括者)を経て、(課長職)→部長職として経営者への道を歩みます。また、それ以外にも総務や経理、人事、経営企画などの管理部門のキャリアを積む方もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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