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正社員
【職務概要】
福井県内の複数宿泊施設を担当し、各施設の支配人と連携しながら運営サポート、売上管理、人材育成などの課題解決を推進していただきます。
【職務詳細】
・施設運営サポート（定期訪問、運営状況確認、課題抽出および改善策の実施）
・支配人との連携（定例MTGの実施、人材育成支援、現場フォロー）
・売上および利益の管理・改善
・サービス品質向上の推進
・採用活動支援および組織づくり支援
・業務改善・新規開業支援
・本部との連携業務
【新規開業・組織変革にも挑戦】
＜まちの魅力を高める「仕組みづくり」の一翼を担う＞
既存施設の品質向上はもちろん、新規開業支援や採用活動、業務改善など、会社の成長フェーズに直接関われます。「地域の宿泊事業を元気にしたい」「組織の基盤づくりから携わりたい」という熱い想いを形にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県坂井市三国町黒目22-51 えちぜん鉄道三国芦原線「三国」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:※福井県内3施設間での移動・配属あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額400000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給／上限30,000円）、車通勤可（無料駐車場あり）、社宅完備（条件あり）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・ホテル業界における知識および経験 ・バックオフィス業務だけでなく、人手不足時や繁忙期に接客・現場対応も柔軟に行える方 【尚可】 ・調理部門および料飲部門に関する知見・実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 9STAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宿泊施設運営管理（アパートメントホテル、民泊、貸別荘）、宿泊不動産の企画、デザイン、セットアップ支援、地方ホテル再生、M＆A、不動産コンサルティング、インバウンドマーケティング 【会社の特徴】インバウンド需要の急速な拡大を背景に、民泊や貸別荘、アパートメントホテルといった宿泊系不動産のポテンシャルを最大化させるプロフェッショナル集団です。代表者は、国内の民泊・滞在型宿泊事業を牽引してきた有力企業の元役員であり、業界の黎明期から数百件以上の施設立ち上げを手掛けてきた豊富な実績と知見を有しています。 最大の特徴は、土地の仕入れや建築企画といった「川上」から、内装デザイン、集客・運営代行、さらには出口戦略としての売却支援という「川下」までを網羅した一気通貫のサポート体制です。これにより、単なる運営代行にとどまらず、不動産オーナーに対して高収益かつリスクを抑えた最適な投資モデルを提案・実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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