【株式会社富士テクノソリューションズ】【東海】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東海】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎


～創業45年以上の実績と信頼！就業環境良好・残業平均月8.7時間・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～
■業務内容：
当社の機械設計エンジニアとして、クライアント企業の開発を担当していただきます。
＜携われる業界＞
自動車関連部品の製品が中心
製品設計(電子回路評価、評価実験、機構設計、構想から詳細設計)
設備設計など
携われる開発フェーズは様々です。あなたのスキルやレベルに合ったポジションをお任せします。
■スキル向上のためのバックアップについて：
・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人／ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修
■当社の魅力（社員の皆様に寄り添った多種多様な働き方）：
└1.働き方
・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。
男性エンジニアスタッフ(２児のパパさん)が時短勤務で活躍中!育休を半年とられて、今は在宅環境で時短勤務されています。
（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）
└2.年齢問わず活躍中!! 　年齢や社歴問わず、評価される環境です。
・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・入社2年目(20代)×女性の方がチーフとして活躍しております。
特別な技術力やスキルがあったわけではなく、その方の努力でお客様との信頼関係を構築し、リーダとなってチームを拡大しています。
└3.手厚い営業フォロー
営業兼事業所長が、スタッフ想いでとても手厚いです。
何かあった場合は、すぐ駆けつけてくれます。また、スタッフの成長したいという想いを応援しています。
各自の考えを尊重してもられるので意見が伝わりやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】