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正社員
【職務概要】
新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げおよび、工場稼働後のバックオフィス管理責任者として、総務・経理・人事などの管理業務全般を牽引していただきます。
【職務詳細】
・工場建設時の業者立ち会い、対応業務
・工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般
・労務管理、現地スタッフの採用
・官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対
・工場の維持補修・営繕・清掃対応
・安全管理・環境管理事務局
・工場見学対応、仕組みづくり
・従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い
・工場全般の原価管理
【備考】
日本のエネルギー自給率向上を目指し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現に向けた「蓄電型発電所」を製作しています。新工場の安定稼働を実現する「礎」となる重要なミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字植苗169-5 JR千歳線「植苗」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制) ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：8：30～15：00、フレキシブル 7：00～8：30／15：00～20：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／病気休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること※ ・工場での管理・運営業務経験 ・工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ・官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 ・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 ・第1種衛生管理者資格（※入社後の取得も可能） 【尚可】 ・工場立上げ対応経験 ・工場スタッフの採用に関する経験 ・経理の知識および業務経験 ・計画立案能力およびマイルストン管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】蓄電池関連製品の製造請負 【会社の特徴】同社は、中長期的な事業拡大と安定的な収益基盤の確立に向けて、「市場拡大」「製品拡充」「競争力強化」の三点を成長戦略の柱として推進しています。市場拡大においては大型蓄電所向けに加え、EV関連、船舶関連、周辺機器市場、海外市場など、複数の成長領域への展開を進めています。製品戦略としては、蓄電技術・制御技術を活かし、大型定置用蓄電システムに加え、小型製品、EV充電関連製品、船舶関連製品など、製品ラインナップの多様化を進めています。競争力強化は部材の大量調達等によるコスト低減を継続するとともに、蓄電システムとしての性能・安全性およびソフトウェアを含む制御技術による差別化を図り、「低コスト」と「高付加価値」の両立による競争優位の確保に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4? |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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