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契約社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）をご担当いただきます。
・現地調査
・見積作成
・協力会社の選定、管理
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
※建築・設備全般（電気、管）を担当いただきますが、OJTを通した教育体制が整っております。
※一部、工事営業もございますが、施工管理を中心にご担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルが中心です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は数日～数ヶ月です。
・担当地域は東京都（23区）が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・リニューアル工事部の新規立ち上げに伴う募集です。
・契約更新は1年毎の更新です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・再雇用制度は65歳です。
※再雇用制度の会社規定では上記の通りですが、65歳を過ぎた方でも継続してご活躍されている方もいらっしゃいます。
・転勤はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時30分 ■ 休憩時間 45分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 ・専任手当 ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・保養所 ・提携施設 ・労働組合 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【管理棟数が業界高水準、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社】 管理棟数が業界高水準、建物の価値向上から維持管理まで一貫して手掛ける独立系ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、公共施設など多種多様な建物の設備管理を中心にプロパティマネジメント、マンション管理、施工管理の建物管理を一貫して手掛けています。中規模のみならず、大型施設の管理も多数手がけ、安定した管理案件を継続的に受注しており、長期的に腰を据えて働ける経営基盤を構築しています。 【常駐設備管理を軸とした総合保守体制】 設備管理業務（電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備の運転監視・保守・法定点検）を中心に、プロパティマネジメント業務（テナント管理、資金管理、リーシング）、マンション管理業務（管理組合対応、衛生管理）、施工管理（空調設備・給排水設備・電気設備の更新、不具合箇所の修繕）等を展開しています。設備管理では常駐管理を基本とし、緊急対応や小修繕対応のほか、省エネルギー提案や設備更新提案にも対応しています。 【大型施設を含む3500棟以上の管理実績】 東京都を中心に業界高水準の管理棟数（3517棟）の実績をお持ちです。大手ビルマネジメント会社（管理棟数：約1,000棟～数千棟程度）と同等以上の管理棟数を有しており、安定した経営基盤をお持ちでございます。また、オフィスビル、商業施設、ホテル・宿泊施設など各施設の大型物件の管理実績もお持ちでございます。 【誠実な管理姿勢と安全最優先の運営方針】 「誠実」「信頼」「安全」を基本姿勢とし、建物利用者の安心と快適性を支える運営を重視しています。法令遵守の徹底と技術力向上を目的とした教育研修を継続的に実施し、設備管理員の資格取得支援や技術研修を推進しています。社会環境の変化に対応しながら、省エネルギーや環境負荷低減にも配慮した管理体制を整備し、持続可能な建物運営に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1958/04/01 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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