【株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン】【建設業界経験を活かせる】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【建設業界経験を活かせる】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休


【建設・建築業界経験者歓迎／人事未経験から活躍出来る／フルフレックス・年休120日・残業月20h】
■業務内容：
三越伊勢丹グループの建装・空間づくり事業を担う当社において、総務本部 人事部門に所属し、新卒採用および教育業務を中心に、段階的に人事業務をご担当いただきます。

■人事未経験からでも活躍できる理由
当社では施工管理、設計、PM・CMなど多様な専門職が活躍しています。そのため、建築業界での経験や現場理解が、学生や求職者とのコミュニケーションに直結します。
現場を知っているからこそ伝えられる魅力があり、人事未経験からでも活躍しやすい環境です。

■入社後の流れ：
▽入社後~
まずは先輩社員とともに新卒採用業務に携わり、会社説明会や面接、学生フォローなどの運営を経験いただきます。
建設業界の経験を活かしながら、学生に対して仕事の魅力や現場でのやりがいを伝えたり、技術職志望者とのコミュニケーションを担当いただくことを期待しています。
また、2027年春入社予定の内定者フォロー（面談・研修運営・コミュニケーション施策）にも携わり、人事業務の基礎を身につけていただきます。

▽半年後~2年目以降
新卒採用の主担当として計画立案から実行までを担いながら、徐々に教育領域へ業務の幅を拡大。
新入社員研修や階層別研修の企画・運営に関わり、人材育成施策の立案にも携わっていただきます。
ゆくゆくは後輩育成やマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・新卒採用の採用計画立案および実行
・求人媒体選定・管理、エージェント対応
・会社説明会の企画・運営、面接実施
・内定者フォローおよび入社前後の受け入れ対応

■当社の魅力：
ラグジュアリーホテルや商業施設、ブランド店舗など、上質な空間づくりを手掛ける当社にとって、人材は最も重要な経営資源です。採用や育成を通じて事業成長に直接貢献できるため、自身の仕事の影響力を実感できます。

■施工実績一例：
・戸田建設株式会社（2025）
・インターコンチネンタル札幌（2025）
・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）
・ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）
・名古屋マリオットアソシア（2024）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】