正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【渋谷区】オフィス内装工事のプロジェクト推進者◆通信と空間を融合したオフィス構築を実現◆フレックス
～企画から竣工まで一貫して携われる／内装・ファシリティとICTを融合したソリューションを提供／KDDIグループの新規事業拡大フェーズ～
■業務内容：
オフィス内装工事のプロジェクト推進者として、要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理（工程・品質・コスト管理）を担っていただきます。
ICT／ネットワーク部門と連携しながら、単なる内装工事に留まらない「通信と空間を融合したオフィス構築」を実現するポジションです。
◇お客様との協議を通じてデザイン、レイアウト、内装仕様の要件を具現化
◇社内関連部門と連携して計画立案、基本設計、及び、工事設計を実施
◇内装工事会社、什器メーカー、設備ベンダー等との調整、進捗管理
◇工事工程、品質、コスト管理
＜使用ツール＞
・Excel、PowerPoint、Word
・各種コミュニケーションツール（Teams 等）
■働き方：
出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：可
交替勤務の有無：無し
深夜/休日対応の頻度：休日対応あり（3か月に1回程度、振替休日取得可）
出張の頻度：出張あり（6か月に1回程度、国内）
■キャリアプラン：
入社後はオフィス内装・改修案件の主担当として経験を積んでいただき、将来的にはオフィスソリューション事業における中核メンバー（プロジェクトマネージャ／リーダー）としてご活躍いただけます。
■本ポジションの魅力：
・オフィス内装、ファシリティ、ICTを統合したKDDIグループならではのソリューションに携われる点
・企画から竣工まで一貫してプロジェクトに関与できる点
・新規事業領域として事業拡大フェーズに参画できる点
■当社について：
当社は、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 勤務時間：9:00～17:30 休憩60分 残業有 完全週休二日制 土日祝休 年間休日124日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■上記年収は、賞与・残業代20h/月を含む※諸手当含まず ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTサポーター制度、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）あり ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、健康経営優良法人認定、くるみん・トモニン取得、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィス内装、ファシリティ、建築関連業務のプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上） ・顧客および協力会社との折衝、調整業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ■歓迎条件： ・内装設計、什器設計、積算業務の経験 ・AutoCAD（またはVectorworks）経験 ・PMP（Project Management Professional） ・PMS／PMC 等のプロジェクトマネジメント関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開： ～建設・保守で通信の基盤を支える～ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 ＜通信インフラの建設事業＞ ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 ＜通信インフラの保守事業＞ ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局（無線局）の登録検査業務 ＜新規事業＞ ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 ＜生き生きと働ける会社を目指して＞ ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500） ■企業理念： KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 54,215百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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