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正社員
【業務内容】
担当施設の長期修繕計画の作成を担当いただきます。
・マンションの劣化状況調査
・マンション管理組合との打ち合わせ
・長期修繕計画の作成
＜詳細＞
・担当施設は自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）です。
・担当棟数は月2棟です。
・工事内容は大規模修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・昇給、賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 700万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：3万円／月） ・住宅手当（課長以上：2万円／月、係長以下：1万円／月） ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・寮社宅（自社ブランドマンション家賃の40％を負担） ・社員食堂、食事補助 ・優秀社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数109日 ・週休2日制（土日） ※ 休日は会社カレンダーによります。 ・祝日 ・夏季休暇（7日） ・年末年始（7日） ※ 有給休暇（取得率70％以上）と合わせて120日以上の休暇が可能です。 （その他） ・有給休暇（4/1or10/1に15日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・長期修繕計画の作成 ・施工管理（建築） ・マンション管理 ■ 求める資格 1級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレアスコミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社】 クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社です。施設管理（オフィスビル、介護施設）、マンション管理（自社ブランド投資用マンション）、マンション大規模修繕工事の施工管理、駐車場管理（マンション共有駐車場の管理、コインパーキングの運営）などを手がけています。マンションの管理物件数は年々右肩上がりで増加傾向で、東京近郊745棟／31,695戸の管理実績をお持ちです。 【総合不動産管理事業を展開】 マンション管理事業において正担当と副担当2名体制で業務を分担し、高品質のサービスの提供を実現しています。施設管理事業においてはオフィスビル、介護施設を対象に設備管理と清掃業務を手掛けています。また、24時間対応のコールセンターを設置し、マンション管理事業、施設管理事業において協力会社が迅速な問題解決を実現しています。 【DX化を積極的に推進】 管理状況がWEBサイトにて閲覧できるシステムの構築、資料のペーパーレス化、WEB会議システムを活用したオンライン総会（理事会）の実施、書類授受の手間を削減するインターネットバンキングの導入などDX化の推進に積極的に取り組んでいます。総会をWEBで実施することにより、出席ハードルを下げ、総会の参加率上昇へ繋げています。 【SDGsへの取り組み】 SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組みとして太陽光発電パネルを設置・LED照明の採用による消費電力の削減・屋上緑化の推進、働き方への取り組みとしてRPA導入による業務の効率化、住み続けられるまちづくりへの取り組みとして建物の長寿命化に向けた定期的な点検、修繕が必要な箇所の改修提案などを行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994/9/12 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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