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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・現場調査
・見積書の作成
・顧客との折衝
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は大型商業施設、オフィスビル、宿泊施設を中心（8割）としてPARCO（2割）です。
・請負形態は元請工事が中心です。
・工事内容は内装工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は30時間～40時間です。
＜工事管理事例＞
・渋谷PARCO（5,380平米）
・池袋PARCO（3,680平米）
・錦糸町PARCO（3,300平米）
・築地KYビル（1,526平米）
・東京都美術館（16,638平米）
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・フレックスタイム制度（コアタイム／11:00～15:00）がございます。
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは下記のとおりです。
事例1 31歳 年収600万円（経験04年）
事例2 38歳 年収700万円（経験12年）
事例3 40歳 年収800万円（経験19年）
・休日出勤が発生した場合は振替休日または休日手当を取得いただけます。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・中途採用の比率は60％です。
・定着率は80％です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時15分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・出張手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・パレット共済会 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数117日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前、産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級建築士 ・2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J.フロントプライムスペース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【空間創造から施設運営まで担う事業体制】 大手百貨店・商業施設グループの空間創造から施設運営まで一貫対応するビルマネジメント会社です。2026年3月に2社を吸収合併して新体制で始動し、企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出、設備管理、清掃、警備まで、空間に関わる幅広い業務を展開しています。 【内装と施設運営を軸とする4つの事業】 企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出を担う「内装事業」と、設備管理・清掃・警備などの運営管理を通じて施設の安全性・快適性を維持する「施設事業」を軸としています。内装事業では商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶に至るまで、あらゆる空間にづくりに携わっています。施設事業ではファシリティマネジメント、ビルマネジメント、プロパティマネジメントを中心に「安全・安心・快適」の維持にとどまらず、資産価値向上や効率化の提案を通じ、持続可能な価値創造をサポートしています。 【商業施設内装分野における豊富な実績と継続受注基盤】 年間多数の内装・改装プロジェクトを手掛け、百貨店、駅ビル、ショッピングセンターなどの商業施設における継続的な案件受注基盤を有しています。代表的な関与施設として、大型百貨店店舗や都市型商業施設の改装・新装案件に多数参画しており、長期的な施設運営支援も含めたストック型ビジネスを形成しています。親会社グループの商業施設ネットワークを背景に安定した案件供給が特徴です。 【空間価値と持続価値を追求する理念】 「想いを、カタチに。未来へ、共に。?想像と期待を超えていく?」を使命としており、ありたい姿として「空間価値×持続価値」を提供し続けるスペシャリスト集団を掲げ、良質な空間やサービスの提供と、建物価値の維持・進化の両立を志向しています。行動指針には、挑戦し変化を楽しむこと、技術と知を結んで活かすこと、未来へ続く視点を持つことなどを定めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969/4/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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