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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）をご担当いただきます。
・都市部を中心とした建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・施工準備の検討
・竣工検査
・現場での定例会議の参加
・班長、副班長の補佐
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンション、ホテル、介護施設、戸建住宅、商業施設等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数億円～十数億円です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は半年～1年です。
・担当地域は大阪府（大阪市内）を中心として京都府、兵庫県です。
・残業時間は月平均40時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変動はありません。
・定年は68歳です。
・時間外手当については固定残業手当（35H見込残業代9万6千円～17万8千円）です。
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
・転勤は当面ありません。
・出張は月1回～2回あります。
・休日出勤は隔週で出勤することがあり、月2回程度です。
・有給休暇取得例
- 施工管理職／11日付与の内、10日消化
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時30分 ■ 休憩時間 90分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・資格取得促進制度 ・出産祝い金（1人目：30万円、2人目：50万円、3人目以降：200万円） ・所得補償保険 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ・グランドハイメディック倶楽部会員 ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・週休2日制（土日） ※土日いずれかで出勤となった場合、振替休日を取得いただきます。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・出産 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日休暇 ・アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ・ファミリー休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【信和ホールディングスグループの賃貸住宅分野に特化した実績と提案力に強みを持つゼネコン】 信和ホールディングスグループの賃貸住宅分野に特化した実績と提案力に強みを持つゼネコンです。土木、建築工事の請負業務、計画、設計監理の請負業務を手掛けているほか、不動産管理、駐車場運営のほか、不動産経営（貸し会議室や温泉、飲食店などの経営）も手掛けています。信和グループの中核企業として事業展開しています。 【ルネス工法活用の新築工事と資産価値を向上する大規模修繕工事を展開】 主軸事業の建築事業は住居系の建物に特化しており、新築工事と大規模修繕工事を手掛けています。新築工事ではルネス工法（床下空間を活用した建築技術）を活用した施工を強みとしています。大規模修繕工事では「家賃アップ」「入居率アップ」「入居者満足度アップ」を見据えた修繕、改修工事を手掛けています。駐車場、会議室、温泉施設などの運営を手掛けていることで、同社自らオーナーとなり、オーナーと同じ立場で事業展開することで他社には無い目線での提案を取り入れています。 【賃貸マンションの竣工数トップクラスの実績と豊富な受賞歴】 賃貸マンションの竣工数トップクラスの実績をお持ちです。特に近畿エリアでは数年間連続でトップ3に入賞するほどの実績をお持ちです。年間新築着工戸数においては2024年12月末時点で3,416戸以上の実績をお持ちです。また、社内での健康づくりに取り組む企業としても評価されており、健活おおさか推進府民会議から「職場で健活10大賞」において特別賞を受賞されているほか、ふくしま住宅建築賞（福島県内における優れた住宅建築の表彰）で最優秀賞を受賞しています。 【人のよろこびを自分のよろこびとする】 「人のよろこびを自分のよろこびとする」という企業理念を掲げており、事業に関わるすべての人々によろこんでいただくという想いがあります。そのために安心、安全な建物を提供し、地域社会の発展に寄与することを使命としています。また、社員一人ひとりの成長とチームワークを尊重し、常に誠実な姿勢で挑戦し続ける企業文化を築いています。環境への配慮や未来を見据えた価値創造にも取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959/3/1 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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