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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・施工図、実施図の確認、修正
・予算管理（積算、工事費用の見積もり、コストシート作成）
・資材、工事の発注管理
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・各種申請業務（建築確認申請、ビル指定申請など）
・各種検査の実施、立ち合い（社内検査、行政検査）
※ 協力工事会社が現場を担当するため、本ポジションは現場に常駐しません。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、医療施設、宿泊施設等です。
・請負形態は元請です。
・請負金額は数千万円～数億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は数週間～数ヵ月です。
・担当地域は関西地方が中心です。
・残業時間は月平均32時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度あり）です。
・給与形態は半期年俸制となります。
・昇給は年2回です。
・業績賞与がございます。
・転勤はございません。
・稀に遠方現場への出張（主に日帰り）が発生する場合がございます。
・想定年収額に加えて、定量評価に応じ別途インセンティブがございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 480万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時00分、フレキシブルタイム：07時00分～22時00分、標準勤務時間：09時00分～18時00分、標準労働時間：08時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・出張手当 ■ 福利厚生 ・資格取得支援制度 ・特別報奨金制度 ・スキルアップ支援制度 ・在宅勤務制度 ・育休復帰支援 ・部活動制度 ・副業可 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ※内装施工管理の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 ※2級建築施工管理技士をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【デザインから施工まで一貫して手がける、空間づくり専門の建築工事会社】 デザインから施工まで一貫して手がける、空間づくり専門の建築工事会社です。マーケティング、設計、デザイン、施工をワンストップで提供しており、オフィス、商業施設、店舗など幅広い分野での実績を有しています。創業以来、数多くのオフィスや店舗を手がけてきた経験を活かし、それぞれの用途や目的に最適化した提案が可能です。デザイン性と機能性を兼ね備えた空間づくりを通じて、企業やブランドの価値を最大限に引き出すことを使命としています。 【多様な空間ニーズに応える事業展開】 幅広い商業空間を対象として、ワークスペースプロデュース事業（オフィス空間デザイン、施工）、商空間マーケティング事業（商業空間のマーケティング企画・設計・施工）スペースコンストラクション事業（内装仕上げ工事一式、リニューアル工事）ビルバリューアップ事業（ビルリノベーション、空間活用コンサルティング）、施工BPO事業（オフィス家具の取り付けアウトソーシング、取り付け工事の手配）、PersGPT事業（建築内装CGパース制作）を提供しています。 【施工実績とデザイン力を示す受賞歴と認証】 2000年の創業以来、オフィスやショップを中心にブランディング・設計デザイン・施工をトータルでプロデュースする空間創造事業を展開し、10,000件以上の施工実績を持ちます。ビルバリューアップ事業では8,000件以上のオフィスデザイン、ホテル・商空間デザインで培った知見を活用し、2019年9月にはISMS認証（情報管理体制が国際基準に適合している認証）を取得、2026年4月には携わった空間デザインでiF DESIGN AWARD 2026を受賞しています。 【成長と働きやすさを両立するオープンでフラットな社風】 職種を超えたフラットな連携とチャンスを与えられる機会が多い社風で、裁量権を持ちながら主体的に働くことが可能です。また、ワークライフバランス支援にも力を入れており、フレックスタイム制の導入をはじめ、置き型社食やフリードリンクなど、働きやすさを重視した制度や福利厚生を充実させています。社内はデザイン性と開放感に優れたオフィス環境が整っており、コミュニケーションが活発に行われる一方で、社員同士が意見を出し合いながら、成長を実感できる環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000/6/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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