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【三井デザインテック株式会社】施工管理(建築内装)<正社員_東京>※リーダー候補※(正社員)

三井デザインテック株式会社 求人ID:40713343
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
担当施設における内装の施工管理をご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・作業員の管理
・竣工検査

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円~数億円です。
・工事内容は内装工事です。
・工事期間は数日~半年の案件が多く、長期案件の場合は1年~数年単位になる場合もあります。
・担当地域は首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)中心です。
・全社の平均残業時間は月35時間です。

■ 備考/補足
・試用期間中の条件変動はありません。
・リモートワークが可能です(週2回まで)。
・定年は65歳です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・賞与の実績は基本給の6ヶ月分前後です。
・時間外手当は実態に応じて全額支給です。
・転勤は当面ありませんが、部署移動によって変わることがあります。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 当社の定める場所 ※初期配属は首都圏想定(本社または都内の営業所)
交通 -
給与 年収 800万円~1200万円
待遇・福利厚生 ■ 想定年収
840万円~1,120万円前後(※経験及び能力考慮の上で決定)

■ 勤務時間
09時15分~18時00分

■ 休憩時間
60分

■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・休日出勤手当

■ 福利厚生
・企業年金
・確定拠出年金
・資格取得支援
・借上社宅制度
・自社保養所
・財形貯蓄
・各種社会保険
・会員制福利厚生クラブ
・社内クラブ
・グループ保険

■ 喫煙対策
分煙
休日・休暇 年間休日数127日
・完全週休2日制
※事業所ごとに休日の曜日は異なります。
・祝日
・年末年始休暇

(その他)
・有給休暇
※入社半年経過時点14日、最高付与日数72日
・夏期休暇
・慶弔休暇
・各種特別休暇

応募方法

応募資格 ■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理(内装)
・施工管理(建築)

■ 求める資格
資格不問

下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井デザインテック株式会社
所在地 -
事業内容 【幅広い空間をデザインする、三井不動産グループ唯一の総合内装企業】
三井不動産グループ、空間デザインや内装リノベーション領域で多数の受賞歴を持つ総合内装企業です。非住居系(オフィスビルやホテル、商業・医療施設、スポーツスタジアムなど)や住居系の空間、内装における企画の立案から施工からデザイン、施工、アフターフォローを一気通貫で行い、インテリアコーディネートも手掛けています。

【デザイン力を活かした空間改善と環境配慮の取組】
空間提案から施工後フォローまで一貫したトータルソリューションを提供しており、既存建物の躯体を活かしたリニューアルや省エネルギー設計、環境負荷低減の視点を取り入れた空間づくりなどを手掛けています。また、コンサルティングからデザイン、設計、施工に至るまで一貫したコンセプトを大切にし、「快適性の向上」「安全安心なくらし」「多様性の実現」「コミュニティの創出」を提供しています。

【豊富な国内外での受賞歴】
AACA優秀賞(文化的環境と美しい芸術的景観を対象とする協会賞)の受賞歴のほか、グッドデザイン賞を複数受賞するなどデザインにおいて豊富な受賞歴があります。また、国際コンペ「SleepSet」審査員特別賞、「Red Dot Design Award」、「Sky Design Award」など、国内外での各アワードにて意匠性の高さを評価されています。

【Design Everything】
企業理念「Design Everything」を掲げ、クロスオーバーデザイン(異なる分野の要素を組み合わせ、価値を生み出すデザイン)の実現によって、空間デザインを通じた暮らしや社会の新たな未来の実現を目指しています。
代表者 -
URL
設立 1980/4/1
資本金 5億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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