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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【府中/管理職】内装施工管理 ※建築士一級■幅広いアセット/転勤なし
~経験を活かした就業環境の改善可能!/転勤無/40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中~
● 最後の転職にしたい方へ
● 経験を後進へ伝えながら新たな挑戦もできる
■職務内容
店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、施行管理実務にあたっていただきながら、経営視点をもち部署を牽引いただくポジションです。
■職務詳細
クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理を行う部署にてマネジメント業務をお任せいたします。
※実務も一部お願いをいたします。
■具体的な業務内容
・お客様との打ち合わせ(仕様決め、調整)
・資材の発注および搬入、協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理
(工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)
・見積書作成、請求書発行
・課員の業務管理、教育、育成
・部内の予算及び原価管理
・事業拡大に向けた顧客層開拓や営業戦略の立案及び実行
※目安として事務業務4割、現場立ち合い6割程度です。
※1人2~3物件が目安(新築なら1物件専任)
※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。
◎案件種別:ビル・オフィス(23%)、クリニック・薬局(20%)、店舗(16%)、マンション・戸建(16%)、その他(25%)
■組織構成
内装工事部:取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代)
施工管理の現場経験を活かしながら、当社事業拡大の要としてリーダーシップをもってご活躍いただけることを期待しています。
■今後の展望
直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。
■働き方
〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。
〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。(※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。)
〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵野線/西国分寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 622万円~832万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,400円~397,500円 その他固定手当/月:115,000円~130,000円 <月給> 375,400円~527,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※その他固定手当は、役職手当となります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計1.90カ月分)※業績による ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・定期代金1ヶ月相当額/上限なし 住宅手当:・入社時の引越補助制度 寮社宅:・借上社宅制度・入社時の引越補助制度 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。 ・その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。 <その他補足> ■役職手当、通勤手当 ※直行直帰の現場業務のある部署については、通勤手当ではなく交通費実費分を支給します ■定期健康診断 (年1回/11月)※深夜業務の回数などが一定に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施 ■社用車貸与 ■社用スマートフォン/ノートPC貸与 (配属部署により異なる) ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・会社カレンダーにより、平均して月に2回ほどの土曜日出社があります。 ・有給休暇:半日単位での取得可能 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築士(一級) ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・内装施工管理のご経験(5年以上) <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-0042 東京都府中市武蔵台2-20-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・内装工事・店舗工事・リフォーム工事 ■会社概要: 1999年の創業以来、LGS下地・内装ボード・内装仕上げ(クロス・床)の自社職人による確かな知識と技術で、夢のある建物を創造してまいりました。仕上がり、スピード、コストなど、あらゆる側面でお客様にご満足いただける工事を提供します。 ■メッセージ: テンテックは店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきました。私たちが手掛ける空間を利用するすべての人たちが、ワクワク・ドキドキするような気持ちを抱き、未来への夢を描くヒントが得られるよう、確かな技術を駆使して、お客様の信頼に応えてまいります。 ■企業理念: 『夢』を実現するカイシャ お客様・お施主様の「夢」、そしてテンテックで働く仲間たちの「夢」を実現するために、「製品」「安全対策」「対人姿勢」「仕事内容」すべての質に対するこだわりを持ち続け、日々努力し、成長し、挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ten-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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