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正社員
【業務内容】
担当施設の設備保全をご担当いただきます。
・設備の運転、監視
・設備の点検、保全
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は工場（三菱重工長崎造船所長崎工場／長崎県長崎市飽の浦町1-1）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤＋夜勤＋宿直（シフト制）です。
※宿直時の勤務時間は08時00分～17時00分、翌07時00分～08時00分となり、17時00分～翌07時00分の間は原則業務は発生しません（当直室での待機となり、現社員様は自由にお過ごしされています）。
※宿直は月1回程度、夜勤は月6回程度です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
※会社の規定では上記の通りですが、両者合意の上でご希望に応じて延長が可能です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤、出張はほとんどございません。
・有給休暇の取得率は90％です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三菱重工長崎造船所長崎工場（担当施設）／長崎県長崎市飽の浦町1-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 460万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 シフト制（日勤：08時00分～17時00分、夜勤：20時00分～08時00分、宿直：08時00分～17時00分、翌07時00分～08時00分） ■ 休憩時間 日勤：60分、夜勤：90分、宿直：60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・ファミリーサポート手当 ・役職手当 ・食費補助 ・宿直手当（1回につき6,750円） ■ 福利厚生 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・三菱重工健康保険組合（ClubOFFに加入することで各種優待が利用可能） ・三菱重工持株会制度 ・結婚祝金 ・出生祝金 ・資格取得支援 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ショートバケーション休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHIファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【大手重工業メーカー100％出資の総合ビルマネジメント会社】 大手重工業メーカー（三菱重工業株式会社）100％出資の総合ビルマネジメント会社です。三菱重工業グループの工場を中心にオフィスビル、社宅、寮の設備管理・設備保全、生産設備、施設管理・運営を展開しています。また、設計、施工管理の請負まで幅広く事業展開しています。 【工場設備から福利厚生施設まで対応する総合サービス】 工場管理事業では各種インフラ（電気・動力設備、排水処理設備、各種機械設備）の保守・運営、工場設備の修繕計画の作成、設計、施工管理、工作機械保守、工具管理などを展開しています。施設管理事業では本社ビル、社宅、寮、福利厚生施設を中心に設備管理、建物保守、清掃、緑地管理、産業廃棄物・利材業務など多様なサービスを提供しています。 【全国14拠点、従業員約1,400名による安定した運営体制】 三菱重工業株式会社100％出資のグループ会社として、全国14拠点で工場・施設管理事業を展開しています。従業員数は1,421名（2026年4月時点）、2025年度売上高245億円の事業規模を有し、首都圏、中部、近畿、広島、西日本エリアの製造拠点を支えています。一般建設業、宅地建物取引業、電気工事業などの許認可を取得し、設備保全から施工まで一貫して対応できる体制を構築しています。 【安全と挑戦を重視し社会に貢献する企業運営】 安全とコンプライアンスを最優先とする企業姿勢のもと、工場・施設管理で培った総合力と技術力を活かし、事業環境の変化へ迅速に対応することを目指しています。良質で魅力あるサービスの提供を通じて地域・社会へ貢献するとともに、高い目標を掲げ、変化を恐れず果敢に挑戦する人材の育成を重視しています。また、品質方針や環境方針を定め、持続可能な事業運営にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018/7/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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