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正社員
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・家賃の査定
・入居者の募集
・賃貸契約の締結、解約の窓口
・入出金管理
・入居者からの問い合わせ対応
※ 一般的なお問い合わせは別部署のお客様専用コールセンターが担当します。
・リフォーム工事の提案、発注
・不動産仲介会社との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションです。
・担当地域は兵庫県です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・年収額には歩合給を含めています。
・賞与は年2回です。
・転勤は当面ございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度あり）です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸支店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1、姫路支店／兵庫県姫路市北条宮の町385番地 永井ビル2階、西宮支店／兵庫県西宮市六湛寺町9-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 380万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・管理職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・ガソリン代支給 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（シフト制／水曜＋他1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和不動産保証株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー）のプロパティマネジメント会社】 生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー／全国賃貸住宅新聞社調べ）のプロパティマネジメント会社です。生和コーポレーション株式会社が開発、施工を手がけたマンションの賃貸管理を中心として、マンスリーマンション（短期賃貸マンション）の運営、入居者専用のインターネット接続サービスや福利厚生サービスの提供などを手がけています。 【グッドデザイン賞を受賞した賃貸マンションの管理実績】 グッドデザイン賞を受賞歴がある賃貸マンション（施工：生和コーポレーション株式会社）の管理実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の管理を手がけています。 【質の高いサポートにより高い入居率を維持】 質の高いサポート体制により、98％以上の高い入居率を維持しています。SEIWA BB（契約手続き不要のインターネット接続サービス）やSEIWA CLUB OFF（レジャー・美容・グルメ・宿泊など、お得なメニューが優待価格でご利用できる福利厚生サービス）といった入居者専用サービスの提供、物件毎の担当者の専任によるスピーディーなフォロー体制の構築などを行っています。 【4大都市圏を中心とした事業展開による高い利益率を実現】 安定した賃貸ニーズの見込める、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西（京都、大阪、兵庫）、名古屋、福岡の4大都市圏に特化して事業を展開しているため、管理戸数・売上高は右肩上がりで増え続けています。設立から今日まで無借金経営、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。 【老若男女問わず活躍できる職場環境】 実力主義の社風であり、年齢や性別、新卒中途を問わず、活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、多数の女性社員が子育てと両立しながら活躍されています。女性社員比率は30%～40％を占めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006/6/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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