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正社員
【職務概要】
同社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。
【職務詳細】
新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
データ分析 ：GA4などの分析ツールや、MA／SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。
★ポジションの魅力★
・圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさ
マーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。
・将来的なマネジメント・リーダーシップの機会
現在、事業と組織は急拡大フェーズにあり、組織構築にも関わるチャンスがあります。自身の専門性を活かしつつ、組織を率いる経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階 JR各線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当、ソニー健康保険組合加入、各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など、資格、学習補助、テレワーク支援サービス導入（NURO光）、フリーアドレス導入 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：有 9：30～15：30）、7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、(内訳)完全週休二日制、土日祝 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上 ・MA／SFAツール（Sales Cloud／Account Engagementなど）の利用経験 ・リードジェネレーションのご経験 【尚可】 ・Webサイト改善またはSEOの実務経験 ・IoT関連の知識 ・HTML／CSSのスキル ・動画コンテンツを用いたマーケティング経験 ・アカウントベースドマーケティング（ABM）の経験 ・GA4、Looker Studioの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電気通信事業 【会社の特徴】同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。 同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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