正社員
【職務概要】
国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略の策定から現場実装、定着化までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
・顧客体験の向上（オムニチャネル統合、CDP／MA導入、パーソナライズ戦略）
・リテールマーケティングエクセレンス（価格・プロモーション・品揃え最適化、リテールメディア立ち上げ）
・コスト削減／経営資源の最適化（需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計）
・サステナビリティ／ガバナンス強化（Scope 3算定・可視化、内部統制・不正検知）
・グローバル連携（PwCのグローバルネットワークを活用した大規模案件の推進）
【チームの特徴】
中途入社者が85％、女性スタッフ比率が約50％と多様性に富んだ組織です。フィードバックやコーチングの文化が根付いており、個人のキャリア形成を会社全体でサポートする風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～2000万円 月給制：月額413250円 賞与：業績賞与：年1回 昇給：有り：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識や実務経験 ・流通、消費財業界における経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などのプロジェクト型業務経験（事業会社出身者の場合） ・アカウントマネジメントの経験または強い意欲 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・アカウントリード、プロジェクトリードの経験 ・グローバルプロジェクトの経験（英語コミュニケーションが可能な方） ・海外駐在経験 ・商社やPEファンド等でのハンズオンによる事業立ち上げ、再生経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年1月31日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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