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正社員
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが当社の使命です。
当社は、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援
扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。
■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー
求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。
■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
当社では、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、
未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。
■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★神奈川県横浜市神奈川区 アクセス：各線「横浜駅」より徒歩3分 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 450万円〜600万円 【月給】 31.5万円〜31.5万円 ■想定年収・給与体系 想定年収：448万円〜800万円以上 結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。 ■月給：315,547円〜 （内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げる当社では、 年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ 未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 ・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円 ■「長く働けば報われる」ではなく、 “成果を出せば、即評価される”環境です。 早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（4月・10月） 等級制度：当社規定の役割達成時 ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか） インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月） |
| 休日・休暇 | ★年間休⽇：125⽇ 完全週休2⽇制（土⽇祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 職種未経験OK 業種未経験OK ※ ・過去1年以内の短期離職（1年未満の離職⇒理由次第） ・短期離職3回以上 ・離職期間6ヶ月以上 ＜歓迎＞ ・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方 ・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方 ・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方 ※未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想いです。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ 買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ 採用人数：6人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 障がい福祉・療育領域に特化した人材紹介事業を展開する、横浜本社の少数精鋭ベンチャー企業です。求職者と法人の双方を同じ担当者が支援する両面型を採用し、希望条件の確認だけでなく、転職背景、将来像、採用課題を深く把握したうえで、入職後の定着と活躍まで見据えた紹介を重視しています。未経験者には約1か月の実践研修、ロールプレイ、OJTを用意し、段階的に担当範囲を広げる教育体制です。年齢や社歴より成果を重視する定量評価制度があり、入社1年での役職登用実績もあります。新規法人の開拓にも積極的で、既存求人への当て込みではなく、求職者の希望に合う選択肢を広げる提案を行います。完全週休2日制、年間休日125日、住宅・引越費用補助、退職金、年4回のインセンティブなど、成長と就業継続を支える制度も整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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