【セントランス株式会社】【東京/港区】人事（新卒・第2新採用）◆未経験・第二新卒歓迎！平均残業20時間／年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【東京/港区】人事（新卒・第2新採用）◆未経験・第二新卒歓迎！平均残業20時間／年休120日以上


◇採用に関する知見を身に着け、無理なく働き続けられる環境／残業平均20時間ほど／年休120日以上／人を育てる"ポリネーター企業"です◇

■業務内容：
新卒採用担当として、採用活動を中心に入社後のフォローまで幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用計画、採用方針、採用予算の策定
・応募者の選考、メール・電話での選考スケジュール調整
・会社説明会の実施
・求人票や採用関連資料の作成
・学校訪問・関係構築
・スカウト媒体でオファーの送付
・内定者フォローおよび入社までのサポート
・入社式の準備・実施
・仕事体験の企画・募集・実施
・新入社員の配属先決定に向けた社内調整
・若手社員の帰社報告会の企画・運営　等

【1日のスケジュール】
8:45　　　　　出社
8:45～9:15　 朝礼・朝会
9:15～9:30　　部署内ミーティング
9:30～12:00　 応募者対応、面接、事務作業など
12:00～12:45　昼休憩
12:45～17:30　応募者対応、面接、事務作業など
17:30　　　　 退勤

■入社後の流れ
業務内容や業界・職種・企業への理解はご入社後、OJTで習得いただきます。
年間を通じた採用業務をまずは体験し、採用活動の全体像をつかんでいただきます。
面接や応募者対応などの日常的な業務は、3か月～半年ほど経ちましたら習得状況に応じておひとりでお任せしていきます。

■組織構成
部署人数：7名
そのうち採用担当：4名（新卒2名、中途2名）

年次関係なく気軽に質問や発言をしていただける環境ですので、
未経験からでも安心してご就業いただけます！

■働き方
残業平均20H／月ほど
突発的なご家庭の都合等があられる際にも、柔軟に休暇取得など相談可能です。

■ポジションの魅力
応募者の人生の節目に寄り添い、会社の未来をつくる仕事です。当社では、「こうしたらもっと応募者に伝わるのでは？」といったアイデアを積極的に取り入れて改善を重ねていきますので、会社の採用を自分たちでつくっていく面白さと、成果につながったときの嬉しさが実感できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】