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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【京橋／社内SE未経験歓迎】SE経験を活かす社内IT企画・運用／年休125日／無借金経営
【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
社内SE経験は不問。SIer・SES・インフラ運用などで培ったSE経験を活かし、事業会社の社内IT企画・運用へキャリアチェンジできます。
ネットワーク・サーバ運用から業務改善、ITツール導入まで幅広く携わり、部門の生産性向上に貢献いただきます。
■業務内容（全て部内の対応）
1. 部内インフラおよびシステムの企画・運用・管理
[インフラ]
社内ネットワーク、各種サーバー、開発PC等の設計・構築・運用維持
[システム]
部内の業務効率化のためのITツール・システム導入推進、運用改善
[ソフトウェア管理]
ソフトウェア購入、ライセンス管理・ガバナンス遵守
2. ヘルプデスク機能の構築・マネジメント
部内ヘルプデスク業務の運用設計、および派遣社員のマネジメント
部内標準PC・周辺機器のスペック精査、キッティングプロセス構築
部内向けIT利用マニュアルの整備、およびリテラシー向上支援
3. 部内管理・ＩＴ予算管理
インフラおよびITツールに係る年間予算の策定、購買管理、実行管理
インフラに関連する備品・物品の調達管理、および部内運営サポート業務
■同社の特徴・魅力
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,704,000円～4,636,000円 固定残業手当/月：66,333円～113,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、 社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、 結婚祝金、出産祝金、入学祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEとして就業経験が３年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大都技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1-1-14 |
| 事業内容 | ■会社のビジョン～付加価値創造への挑戦～ 私たちは、既存の概念にとらわれない斬新な発想により、マーケットの期待を超える付加価値を創造することに挑戦し続けます。 私たち大都技研は、創業時から「付加価値創造への挑戦」を企業使命とし、既存の概念にとらわれない斬新な発想で製品づくりに取り組んできました。 その結果、スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出し、数多くのお客様に支持していただくことが出来ました。 私たちの挑戦は現状にとどまることなく、徹底的に考え抜き迅速に行動することで、マーケットが想像し得ない新しい価値・欲求を創出し、「コンテンツ創造カンパニー」へと成長し続けることによって、あらゆる人に最上の喜びと楽しみと感動を提供することを目指します。 ■事業概要 1.遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売 2.音楽CDの企画・販売 3.コーヒー・抽出器の企画・開発・設計・製造 ・スロット事業：3万台販売でヒット機種となるスロット業界にて「番長シリーズ」「吉宗シリーズ「秘宝伝シリーズ」は販売10万台を超える大ヒットシリーズとなり、安定的に上位シェア率を獲得してリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。 ・ぱちんこ事業：2009年より本格参入し、昨年は「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が年間販売台数1位を記録する大ヒット。さらなる事業拡大に向けて、これに続く製品開発を進めております。 ・コーヒー事業：2019年より参入し、農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。 ■職場環境・風土：全社員が「よいモノづくり」という同じ願いを皆が共通して持っています。また、中途入社のスタッフも多く活躍しており、一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境が存在します。（中途社員：新卒社員比率＝1：1） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daitogiken.com/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 37,000百万円 |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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