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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【三重/四日市】自動車ECU・コネクタ調査/未経験から開発業務に挑戦可◆冷暖房完備・福利厚生充実
【自動車の「頭脳」を調査・分析/ECU・コネクタの調査と社内問合せ対応/未経験から開発分野に挑戦可/冷暖房完備で快適勤務】
■業務概要
当社が派遣契約締結している大手自動車部品メーカーの開発現場で請け負う「調査・分析(開発関係)」職です。自動車の電子制御ユニット(ECU)やコネクタの調査、社内からの問い合わせ対応が主な業務となります。また、展示会の準備・運営補助といったイベント業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
(1)ECU・コネクタ調査:街中でよく見かける車両を分解し、積載されているECUやコネクタを取り出し、メーカー情報や取付状態、端子サイズなどをExcelフォーマットや写真で記録します。1台あたり3~4か月をかけて調査を完了します。大型で重いパーツの移動作業では、3~4名のチームで声を掛け合いながら安全に実施します。
(2)問い合わせ対応:過去に調査した車両データについて、社内他部署からの「現行モデルと旧モデルの比較」や「部品の実物確認」等の問合せに対応します。同じチームメンバーと連携しながら進めるため、安心して業務に取り組めます。
(3)展示会準備:発表資料作成や会場設営など、イベント運営の補助業務も担当いただきます。
■扱うツール
専用システムやExcelを活用し、データの記録・管理を行います。
■業務の魅力
業界未経験から開発分野に関われる希少なポジションです。車両の内部構造や最新技術に直接触れることができ、自動車開発の現場を体感できます。
■教育体制
先輩社員が2名在籍しており、分からないことはすぐに質問できる安心の環境です。
■就業環境
冷暖房完備の快適な作業場で、チームで協力しながら業務を進めます。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
調査・分析業務を通じて専門性を磨き、開発領域でのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
自動車分野の最先端技術に携わりながら、安定した環境で長期的に働ける点が魅力です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:15~13:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重県四日市市 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~349万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 246,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月収例×12ヶ月+賞与(7月・12月支給)で算出されています。 賞与あり年二回支給、昇給年1回(基本給分0~1,500円+技術手当分合計4,500~15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:家賃手当: 半額支給 寮社宅:寮有 社会保険:入社日より加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修期間無し <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、年末年始、GW、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、メール等) ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 ■歓迎条件: ・Excelを使用した実務経験 ・製造業での就業経験 ・自動車・自動車部品への興味関心 ・調査・分析業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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