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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【渋谷｜新規事業開発（BizDev）】介護看護DX支援｜法人向け新規事業立ち上げ｜戦略企画～実行まで
～大手介護事業者・医療機関向け新規事業／事業部長直下で裁量大きく推進／社会課題解決をビジネスで牽引できるBizDevポジション～
■業務概要
当社の新規事業開発（BizDev）担当として、事業部長直下で大手介護事業者や医療機関を対象とした「自由介護」モデルの法人向け新規事業を0→1フェーズからスケールアップまで一貫して推進します。事業戦略立案から実行、エンタープライズ顧客開拓、プロダクト企画、組織構築まで幅広く担っていただきます。
■業務詳細
・事業戦略、Go-to-Market（GTM）戦略の立案・実行
・toB市場でのターゲティング、プライシング、提供価値の明確化
・事業計画の策定、KPI/KGIの設計
・大手介護事業者・医療機関へのキーマンアプローチ、課題ヒアリング
・実証実験（PoC）提案や運用設計、効果測定を通じたサービスモデルのブラッシュアップ
・サービス・プロダクトの要件定義、開発チームへのフィードバック
・事業拡大に伴うセールス・CS組織の採用やマネジメント
■扱うサービス
公的保険に縛られない「自由介護」プラットフォームを軸に、CtoCモデルで培ったノウハウ・ブランド・基盤を活かしたtoB向け新規事業です。
■組織構成
事業部長直下での配属となり、事業責任者候補として裁量大きく取り組めます。
■業務の魅力
・日本の社会課題（低賃金・人材不足・画一的サービス）を新しいビジネスモデルで解決
・事業構想から実装・グロースまで一貫して携われ、圧倒的な成長機会
・CtoCの実績やプラットフォーム活用で、勝算の高いtoB展開が可能
■教育体制
入社時から有給休暇付与、書籍購入・セミナー参加補助など成長支援あり
■就業環境
時差出勤・リモートワーク可能、平均残業21.1時間／月、ワークライフバランス重視
■想定されるキャリアパス
事業責任者や経営幹部（CXO）候補として、将来的な経営にも参画可能です
■企業の特徴／魅力
「介護マッチング事業」を展開し、業界の課題解決に挑戦する成長企業です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賞与算定期間には含まれず |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 706万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（業績・評価による）、給与改定も年2回（業績・評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,858円～580,334円 固定残業手当/月：124,330円～181,354円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,188円～761,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5,000円/日、50,000円/月まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助、セミナー・勉強会参加補助あり。 ＜その他補足＞ 副業可・書籍購入補助・セミナー/勉強会参加補助・自社サービス利用割引・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代会社負担※規定あり）・入社初日から有給休暇付与・子の看護休暇や介護休暇も有給扱いで取得可・時差出勤制度・リモートワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季・冬季休暇あり。年間休日120日（2026年度）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 無形IT商材の法人営業または事業開発（BizDev）経験 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 新規事業立ち上げ経験、医療・介護業界の知見やネットワーク、スタートアップ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イチロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
| 事業内容 | 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 ■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。 高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。 ■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』 日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。 ■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。 同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。 ■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、 社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。 とてもフラットでアットホームな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.ichirou.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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