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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京／日本橋】事務職[正社員]／事業運営支援・数値分析担当◆土日祝休み◆東証プライム上場
＜ヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」を展開／事業部・現場に寄り添い、数値と実務の両面から支える業務支援事務スタッフ募集（金融機関経験者歓迎）＞
■業務概要：
◇既存事業やグループ会社の業務・財務状況を理解し、現場に近い立場から事業運営・業務改善を支援するポジションです。
◇営企画部門のように全社戦略を主導する役割ではなく、事業理解・数値分析・業務整理を通じて、各事業の安定運営と改善を支える「事業サイド寄り」の役割を担っていただきます。
◇地銀・信金等の金融機関で培われた
・P/L・B/Sを用いた数値分析
・事業性評価
・取引先に寄り添った支援経験
を活かしながら、まずは既存事業・拠点の支援業務を中心にご担当いただきます。
※その延長線として、将来的にはM&A後の統合支援（PMI）や、企業成長に関わる業務へ、段階的に携わっていただく可能性もあります。
■業務詳細：
◇既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握
◇P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理
◇事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成
◇経営層向け報告資料の作成補助
◇事業部門・関係部署との調整業務
◇プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー
＜将来的に関わる可能性のある業務＞
◇M&A後の統合作業（PMI）の業務支援
◇統合進捗の管理、業務フロー整理
◇契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携）
◇中期経営計画・事業計画作成の補助
■入社後の流れ：
◇入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。将来的に現場指導もご担当いただきます。
◇基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。
◇突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋兜町11番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ東西線/ＪＲ中央本線「茅場町駅」から徒歩5分 ・都営浅草線「日本橋駅」から徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線「日本橋駅」から徒歩9分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～424,000円 ＜月給＞ 253,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 ※下限の年収は、時間外月20時間の想定で算出しています。 ※通勤費、子ども手当など各種手当は別途支給します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円/月（公共交通機関での通勤） 家族手当：子ども手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得祝い金） ■研修支援制度（事業部別研修・新任役職者研修・キャリアデザイン研修など） ■自己啓発支援制度：企業指定の機関・講座（通信教育講座、自主選択型研修） ＜その他補足＞ ■子ども手当（22歳以下の扶養義務のある子ども1名につき6,000円／月） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■役職手当（課長代理 \9,000／月、係長 \5,000／月） ■保育手当（会社規定による／第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助） ■病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5,000円/月上限） ■育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ■福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス） ■従業員持株会 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児目的休暇 ※業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれも ・財務諸表の理解が出来る方 ・Excel（XLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）を用いたデータ集計・管理経験 ・Wordを使用した文書作成業務の経験 ■歓迎 ・地方銀行／信用金庫等の金融機関での勤務経験 ・P/L・B/Sを用いた事業性評価や経営支援の実務経験 ・取引先・グループ会社への業務改善支援、指導経験 ・経理実務経験（財務諸表の確認ができる） ・M&A関連業務、PMIに関する知識・経験 ・法務関連知識・契約書レビュー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託、介護用品のレンタル、リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル、宿泊施設などへの寝具類のレンタル ■会社について トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、「清潔と健康」を基本コンセプトに人々の健康の増進、快適な職場環境や住空間の創造及び福祉の向上に寄与することを目的として事業を推進しており、その事業分野は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の４セグメントにより構成されております。 医療機関や老人福祉施設など比較的体力が弱い方々が多く集まる場所で、アウトソーシングの受け皿として上述の各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてのその専門的な知識と経験を活かし、お客様に安心と安全をお届けしております。 これからも高齢化の進行が続くわが国で、当社グループの中核をなす「清潔と健康」に関する事業の推進を通じて社会に貢献するとともに、経営環境の変化に適切に対応し、貴重な経営資源の有効活用を図り、各事業分野でのシェア向上に努めてまいります。そして、お客様、株主様、従業員、社会から信頼され、存在価値の高い企業となるべく持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-corp.com/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 8,108百万円 |
| 売上 | 149,542百万円 |
| 従業員数 | 4,654名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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