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【株式会社都農まちおこし屋】【宮崎県都農】※未経験から地域創生に貢献■道の駅の運営スタッフ/将来の副駅長候補/【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社都農まちおこし屋 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40736729
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【宮崎県都農】※未経験から地域創生に貢献■道の駅の運営スタッフ/将来の副駅長候補/


【地域に貢献◇将来のリーダー候補◇道の駅での商品開発や、施設の運営なども携われる◇】

■業務内容
宮崎県都農町の観光・交流拠点である「道の駅つの」にて、運営スタッフとして接客・販売業務からスタートしていただきます。
まずは施設運営の基礎を学びながら経験を積んでいただき、将来的には売場運営やスタッフ管理、地域事業者との連携などを担う副駅長(副店長)候補として活躍いただくことを期待しています。

■入社後のステップ
・販売スタッフ
まずは現場業務を通じて、道の駅運営の基礎を学びます。
農産物直売所での販売・接客
レジ業務
商品陳列・売場づくり
商品管理・在庫管理
観光案内
イベント運営補助
・売場運営担当
経験に応じて売場づくりや売上向上施策に携わります。
販売促進企画
商品レイアウト改善
売上分析
地域特産品の発掘
生産者との連携
・副駅長(副店長)候補
施設運営全般のマネジメントにチャレンジしていただきます。
店舗運営管理
スタッフ育成・マネジメント
売上管理
イベント企画
地域事業者や行政との連携
新たな収益施策の企画

■組織構成
計17名の職員が在籍。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。

■業務の魅力
地域活性化や地方創生に直接携わることができ、現場運営だけでなく戦略立案にも関われます。地元や地域の方と関わりながら働くことができます。

■教育体制
OJTやベテラン社員によるサポート体制が整っており、施設運営未経験の方も安心してキャッチアップできます。

■企業の特徴/魅力
当社は地域に根ざした経済活性化・観光振興を推進し、地域社会との連携を大切にしています。多様な関係者と協働し、地域の新しい価値を共に創造できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30~16:00
8:30~17:00
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:宮崎県児湯郡都農町大字川北5129
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制
雇用契約(フルタイム)での募集です。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は経験・能力に応じて協議の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,400円/月※距離2kmから規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
なし
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数90日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界職種未経験歓迎/
■歓迎条件
店舗での販売経験
地域活性化や地方創生への関心
地域事業者とのコミュニケーション能力
自ら企画し実行できる行動力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社都農まちおこし屋
所在地 〒889-1201
宮崎県児湯郡都農町大字川北5129
事業内容 ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
代表者 -
URL
設立
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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