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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【在宅勤務】マーケティング※東証グロース上場・大企業DX支援※SaaS/フルフレックス
●大企業向け自社SaaSプロダクトを展開/東証グロース上場/リーダー候補
●フルフレックス/リモート/平均残業月15H以下/年収600万円~900万円
■概要
大企業のDX推進を支援するマーケティング担当として、認知拡大からリード獲得、顧客エンゲージメント向上まで幅広いマーケティング施策を推進していただきます。エンタープライズ企業を対象に、マーケット分析や顧客課題の把握を行いながら、最適なマーケティング施策を企画・実行します。
■詳細
プロモーション施策の企画・立案
オンライン/オフラインセミナーの企画・運営
展示会のブース企画および実行
登壇資料や外部向けコンテンツの作成
協賛・共催セミナーの企画、運営、登壇
自社サイトを活用したデジタルマーケティング
セールスチームとの連携によるリード創出施策
イベントを活用したマーケティングチャネル開発
※入社後は、セミナーやイベント運営を中心に担当いただき、徐々に企画立案や戦略設計にも携わっていただく予定です
■担当プロダクト
大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」
小売・流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」
働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」
■従業員数数千名から数万名規模の企業に向けてマーケティング活動を行うため、企業経営や社会課題を見据えた高い視座が身につきます
例)三菱UFJ銀行、日本通運、コクヨ、日本航空など
■組織
・マーケティングチームは約10名で、20代後半から30代前半が中心
※セールスやプロダクトチームと密接に連携しながらスピード感を持って業務を推進できます
・フルフレックス/リモートワーク(月3割程度)/平均残業月15H以下
■魅力
東証グロース上場企業にて、日本を代表する大企業向けSaaSの成長を支えるマーケティング職です。顧客は大手企業が中心。単なる広告運用ではなく、セミナー、展示会、コンテンツ制作、デジタルマーケティングまで幅広い施策に携われます。セールスやプロダクトチームと協働しながら市場への訴求戦略を構築できるため、事業成長に直結するマーケティングスキルを習得可能です。また、フルフレックスやリモートワーク、平均残業月14時間56分と働きやすさも魅力です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※月の3割リモート、7割出社 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,900円~443,900円 固定残業手当/月:104,100円~156,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(3月・9月) ■諸手当:リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給(上限5万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種勉強会 ■資格取得支援 <その他補足> ■健康診断、産業医との健康相談 ■産前産後、育児休業制度(取得実績あり)/介護休暇制度 ■慶弔金制度、健康保険組合保養施設 ■リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当 ■入社時オリエンテーション ■サークル・部活動助成制度 ■キックオフパーティ 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(半日年休制度もあり)、特別休暇暇(年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇)など ※有給休暇取得率:78.4%(2023年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBのマーケティング実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・Marketo、SalesForceの利用経験のある方 ・IT業界でマーケティング実務の経験のある方 ・リーダー経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)大企業・大組織向けITソリューション事業 日本のリーディングカンパニーに選ばれる 大企業向け業務デジタル化クラウドSmartDB(スマートデービー) 流通・小売業の多店舗ビジネスを支援するコミュニケーションツール Shopらん(ショップラン) 大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX(インスイートエックス) (2)先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業 ※主要顧客からの信頼が厚く、創業以来、実績を積み上げています。 HPには、三菱UFJ銀行・コクヨ・セブン&アイホールディングスなど導入実績をオープンに記載しています。 ■組織風土: 国籍・年齢・男女問わず活躍する同社では、多国籍の社員が活躍されています。また、社員一人一人が自律的に学び続ける組織でありたいと考え、社員が成長・活躍するための支援や独自の制度が豊富にあります。会社としては、財団法人日本盲導犬協会への支援活動もするなど社会貢献も積極的に行っています。 ■代表取締役社長 山本孝昭氏経歴: 大学を卒業後、株式会社アシスト、インテルジャパン株式会社(現・インテル株式会社)を経て、1996年12月に同社設立。代表取締役社長に就任。<著書/取締役 遠藤功氏との共著>『令和の現場力』(日本経済新聞出版社)『行動格差の時代』(幻冬舎)『「IT断食」のすすめ』(日経プレミアシリーズ) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dreamarts.co.jp |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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