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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【愛知/豊川】鉄道車両設計/新幹線開発・製造/オーダーメイド設計・大規模PJ参画
【新幹線など最先端鉄道車両の設計開発/世界トップクラスの実績と社会貢献性が魅力】
■業務概要
当社が派遣契約締結している現場にて東海道新幹線をはじめ、国内外で活躍する鉄道車両の設計・開発を手がけています。本ポジションでは「機械設計」または「電気設計」のいずれかを担当し、チームと連携しながら新幹線を中心とした鉄道車両の設計業務に従事いただきます。一品一様の設計で、毎回新たな構造や課題に挑戦し、交通インフラの安全・快適な運行を支える責任とやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【機械設計】では3D CAD(Creo)での艤装設計や板金部品設計、3Dモデルの干渉チェック、2D図面展開など、車両の骨組みや外装・床下カバーなどの設計を行います。
【電気設計】では車内照明・空調・運転台パネルの配置や電線管・センサー・制御装置の配線ルート設計、取付方法の設計を担当します。日々の流れは朝礼・ミーティングから始まり、3Dモデリング、詳細設計、解析、2D図面化、進捗報告をチームで進めます。社外対応は社員が中心となり、分担しながら設計業務に取り組みます。
■扱うサービス
最新鋭の新幹線や鉄道車両のオーダーメイド設計を手がけ、世界に誇る技術を習得できます。
■組織構成
30代が中心で男女比は7:3~8:2。同じ設計業務に従事する仲間が10名以上在籍し、協力し合う文化があります。
■業務の魅力
一品一様の設計により毎回新しい知見を得られ、長年にわたってインフラを支える車両設計に携われる誇りがあります。強度計算や法規遵守など高度な設計力が身につきます。
■教育体制
eラーニングやOJTを通じて未経験からでも着実に成長できる環境です。
■就業環境
土日休み・長期休暇あり。社食や休憩室があり、オフィスカジュアル勤務も可能です。通勤方法も柔軟です。
■想定されるキャリアパス
設計スキルを磨き、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
世界最多の新幹線製造実績を持ち、国内外から高く評価される技術力と信頼が当社の強みです。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~16:50 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県豊川市 住所:愛知県豊川市 受動喫煙対策:その他(外に喫煙所) 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県豊川市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 495万円~500万円 <賃金形態> 月給制 技術手当は本人のスキル・経験によって変動します(125,100~205,100円で決定) <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:125,100円~205,100円 <月給> 325,100円~405,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄規程有 住宅手当:半額支給諸条件面談時説明 寮社宅:社員寮有、詳細面接時説明 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> CREO未経験者は1週間イーラーニングで学習、給与支給あり。 <その他補足> オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 お盆、GW、年末年始お休み。祝日は出勤ですが、その分長期連休は長くなります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3D CAD(CREO)や2DCADの使用経験 ・設計業務に興味がある方 ■歓迎条件: ・鉄道車両や機械・電気設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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