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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【岐阜・恵那】ステンレス鋼材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆面接1回！最短7日で内定獲得／マイカー通勤可
～業界トップクラスのメーカーで活躍！賞与年3回で大手に負けない高収入～
＼当社のここが魅力です／
・半導体など幅広い業界を支えるやりがい
・グループ売上200億円の安定企業！
・昨年の賞与実績は5～6ヶ月分で超安定
・年間休日121日！プライベートも充実
・様々な業界や製品に対応し不況に強い会社
・夏の暑さ対策もバッチリ
【募集背景】
国策でもある半導体関連の需要が非常に高く、増員の募集です。
【業務内容】
コイル状の素材を棒状に加工・成形し仕分けや梱包、出荷準備を行います。
大規模な機械を扱うダイナミックな業務です！
※具体的には？
・コイル状のステンレス素材の加工・成形
・製品の仕分けや丁寧な梱包作業
・出荷に向けた準備作業など
【1日の流れ】
08:30 出社・本日の製造工程の確認
10:00 コイル状素材の加工・成形作業
12:00 お昼休憩(健康志向のお弁当支給)
13:00 午後の作業・仕分けや梱包など
16:00 作業の片付けや明日の準備
17:30 業務終了！
【環境】
・安全無災害記録1年以上を継続中、さらに強化推進中
・スポットクーラー増設
・ムーブオアシス（大型空調機）設置
・現場に冷水サーバーを設置（3箇所）
・冷凍庫に保冷剤等を常備
・空調服支給
・遮光保護眼鏡支給
【当社について】
私たちはステンレスに特化した冷間引抜棒鋼メーカ－です。半導体の製造装置や産業ロボット、データセンターまで都市生活の身近なところから先端分野まで、幅広く使われています。当社グループとしての強みは、鋼材の仕入れ、加工、販売をグループ企業で一括対応しており不況にも負けない強固な経営基盤誇ります。東南アジアをはじめグローバルな展開ができる、特殊鋼業界における数少ない企業といえます。
【おすすめポイント】
・時間単位で有給取得可能！
・健康志向のお弁当支給でランチ代節約
・資格取得支援でキャリアアップを応援
・新人事制度の導入で評価も明確
・積み立て制度(DC加入プラン)12月導入予定
・工場・物流センターでの現場研修あり！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 15:00～4:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヤマシンスチール恵那工場 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折30番地 恵那テクノパーク工業団地 勤務地最寄駅：JR中央本線／武並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当＋賞与 ■※年齢、経験などを考慮して決定します。 ■※資格、スキル等に応じ、優遇します。 ■賞与： ・年3回（7月・12月＋決算賞与）※昨年度支給実績5カ月以上（賞与は年3回※昨年度実績5カ月分。大手に負けない年収が可能です） ■昇給：年1回（4月） ■昇給、昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費全額支給、通勤距離に応じてガソリン代を支給 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修あり（座学や現場研修など） ・資格取得支援制度あり（受験費などを会社負担） ＜その他補足＞ ■休暇： ・慶弔休暇、産前、産後休暇（取得実績あり） ■福利厚生、各種制度： ・作業服貸与、団体保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・※土曜出勤が月1回程度あり。有給休暇を使って休暇にしてもOK ・有給休暇（昨年実績：平均9.1日取得／有給休暇を取りやすい環境です） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日～7日程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉〈社会人デビュー歓迎〉〈UIターン大歓迎〉 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■こんな方にピッタリ ・安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ・モノづくりに興味があり手に職をつけたい方 ■歓迎条件 製造職のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマシンスチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1-19-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ステンレス棒鋼・線材を素材として、冷間（常温）にて引抜きを行い、精度の良い丸棒・六角棒・角棒を製造、販売 ■製品の特徴： （1）冷間引抜磨棒鋼…冷間引抜とは、常温の環境でステンレス棒鋼を穴のあいた金型（ダイス）に通す（引き抜く）ことにより断面を変形させ、寸法・精度・光沢を出す工法です。できあがった棒鋼は、顧客の望む断面に仕上がっており、顧客は外側を削る必要が無く、コストダウンに貢献しています。 （2）ステンレス鋼…ステンレスは家庭用品、建築材料、OA・エレクトロニクス製品、半導体・液晶製造装置、原子力発電所、航空宇宙産業等に広く利用されています。ステンレスの高いリサイクル性と、メンテナンスフリーの素材として、需要はこれからも伸び続けます。 ■ビジョン： ステンレスの可能性を追求し、 顧客の用途に応じた形状・硬度で提供できる加工技術を培ってきた同社。その技術力を活かし、さらなる事業拡大を目指し、2010年に現社長・専務に世代交代したことをきっかけに、よりきめ細かいニーズにも対応できるよう、体制を強化。 また積極的にグローバル化をすすめ、海外市場にも挑んでいます。 ■組織風土： グループ間、社員間のコミュニケーションが非常に取れており、会長を初め、社長・専務も同じフロアーで仕事をしていますので、経営陣とのコミュニケーションをとりやすい環境になっています。社員の平均年齢も他の鉄鋼業界より比較的若く、業務以外（ゴルフや飲み会）でも、コミュニケーションが良好です。このコミュニケーションの良さがグループ全体、会社全体の信頼関係につながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamco-yamashin.com/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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