【株式会社協榮リノベイション】【大阪】建築施工管理・部長候補◆年収800万～1,000万円◆官公庁・元請中心／残業月20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【大阪】建築施工管理・部長候補◆年収800万～1,000万円◆官公庁・元請中心／残業月20H以内


【社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆次世代の組織づくりへ／残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし】

■お任せする仕事
学校・集合住宅などの改修工事を担う建築部門で、複数案件の統括と施工管理メンバーのマネジメントをお任せします。建築施工管理とマネジメントの経験を活かし、品質向上、人材育成、業務改善を通じて、次世代の組織づくりを牽引する役割です。

■具体的な業務内容
・複数案件の進捗・収支管理、工程・品質・安全・原価管理の統括
・発注者との折衝、施工方針・重要事項の調整、課題対応
・現場責任者への助言、技術支援、重要な判断のサポート
・施工管理メンバーの目標設定・評価・育成、次世代責任者の育成
・案件配置、人員計画、協力会社体制の最適化
・業務フロー改善、施工品質の標準化、建築部門の組織づくり

＼＼同ポジションの魅力／／
◇現場経験を人材育成・業務改善へ還元し、組織づくりを主導できる！
◇社長との距離が近く、部門運営の提案を経営へ直接届けられる環境
◇年収800万～1000万円で、建築部門を牽引する部長候補を目指せます！

案件は大阪府内を中心に、数百万円から10億円程度、工期1カ月～2年。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請で、改修工事の品質向上と組織体制の強化に取り組みます。

■入社後について
14名の工事部に加わり、20代～70代のメンバーをまとめます。社内OJTを通じて同社の案件や業務の進め方を理解しながら、複数案件の統括や育成を担当。

＜こんな方におすすめ＞
◎施工管理経験を、複数案件や建築部門全体の統括へ広げたい
◎現場で培った判断力や技術を、若手・次世代責任者の育成に活かしたい
◎経営に近い立場で、業務改善や品質基準の整備に取り組みたい

■働き方
残業は月20H以内で、直行直帰が可能です。夜勤・転勤はなく、宿泊出張も原則ありません。通勤利用可能な社用車を貸与し、駐車場代も会社負担。

■会社について
1960年設立。塗装を起点に、耐震工事など建築・土木を一社で総合的に担っています。国土交通省や大阪府・大阪市、UR都市機構などとの取引実績があり、過去10年間で6回、優良施工実績の表彰を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】