【スーパーサンシ株式会社】【三重／鈴鹿】店舗運営を支える社内SE◆基幹システム改善／残業20H未満／将来のリーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【三重／鈴鹿】店舗運営を支える社内SE◆基幹システム改善／残業20H未満／将来のリーダー候補


★スーパーの運営を支える社内SE／将来のリーダー候補採用
★店舗・本部システムの運用から改善企画、DX推進まで担当
★残業月20時間未満／三重県密着企業

■業務概要
社内SEとして、店舗および本部が利用する各種システムの運用管理、保守・改善業務を担当いただきます。
システム部門は単なる保守担当ではなく、店舗運営や経営を支える役割を担っています。
売上管理や発注システム、ポイントシステム、レジシステムなどの安定稼働を支えながら、業務効率化に向けた改善提案も行います。
将来的には店舗システムや基幹システムの改善提案、DX推進などにも携わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・店舗および本部で利用する各種システムの運用管理・保守
・売上管理、発注システム、ポイントシステムなどの改善・改修対応
・店舗からの問い合わせ対応やシステムトラブル時の一次対応
・将来的にはDX推進やシステム刷新プロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます
【開発環境】
・使用言語：C#、Python
・DB：Microsoft SQL Server

■組織構成
システム部全体は約40名体制。配属先は店舗・本部システムを担当する5名のチームです（副部長1名、正社員2名、パート2名）。
少数精鋭のため、運用から改善提案まで幅広い経験を積むことができます。

■働き方
残業は月20時間未満。
通常時の夜間対応はほとんどありませんが、システム障害や停電対応、店舗設備導入時などに夜間・休日対応が発生する場合があります（年数回程度）。
また、トラブル時に緊急で店舗へ駆けつけることもあります。

■入社後の流れ
・システム運用や問い合わせ対応から業務知識を習得
・その後、システム改修やデータ管理、店舗サポートなどを担当
・経験によっては要件定義やDX推進にも携わっていただく
※役員とシステム部門の定例会議へ参加可能。経営に近い立場でシステム改善に関われる環境です。

■やりがい
・スーパー運営を支える基幹システムに携わり、仕事の成果が事業や現場へ与える影響を実感できる
・店舗からの課題や要望に応え、直接感謝の言葉をもらえる
・将来的にはシステム刷新やDX推進にも携わり、企画や改善提案まで幅広く経験できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】