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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
アーキテクト：自社グループ内の基幹システム／刷新案件◆4万人規模の大企業◆在宅可｜1-3-3首
【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】
■業務概要
グループ内の基幹システム／刷新案件のアーキテクト
■ミッション／期待する役割・責任
リコーグループの基幹システム／刷新案件の全体最適を担う技術アーキテクトとして、システム全体の方式設計をリードする。
・基幹システム（ERP等）のアーキテクチャ・方式設計
・クラウド／AI等の新技術の適用方針の策定・標準化
・開発標準・技術品質の確保と開発チームへの技術支援
■職務詳細
・基幹システム（ERP等）のアーキテクチャ・方式設計、技術選定
・クラウド／AI等の新技術の適用方針の策定・標準化
・開発標準・技術品質基準の整備、技術品質の確保
・大型プロジェクトにおける技術リード、開発チームへの技術支援
・PoC等を通じた新技術の検証・適用推進
※顧客折衝：有
※リーダー業務：無
■携わる事業・製品・サービス
グループIT
リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域）
■仕事の魅力・やりがい
リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムについて、システム全体のアーキテクチャを描く立場として携われる仕事です。ERPパッケージ導入や新技術（クラウド・AI等）の適用を技術面からリードでき、技術的な専門性を高めながら大規模システムの全体最適に貢献できます。
■キャリアパス
まずは技術リード／アーキテクトとしてプロジェクトに参画いただき、将来的にはグループIT領域全体の技術をリードするチーフアーキテクトとして活躍していただきます。
・開発領域のスペシャリスト（アーキテクト）
また、将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能
変更の範囲：当社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より 徒歩8分 リモートワーク状況：週2～3日は在宅勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※在宅ワーク時には実費請求 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや階層別研修を通じて、入社後の業務理解と実務遂行を支援 希望者へオンラインでスキルを学べるサービスUdemyライセンスを無料貸与 対象資格取得時に奨励金を支給し、継続的なスキルアップを後押し ＜その他補足＞ ■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給） ■EWT：エフェクティブワーキングタイム制度あり ■食事補助：社員と会社が折半して拠出（上限あり） ■副業：事前の許可申請により可能（ガイドラインあり） ■在宅勤務・慶弔（災害）見舞金 ■育児支援（休業・短時間勤務） ■家族介護支援 ■リフレッシュ休暇 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇 2～3日間/年を全社一斉の計画年休日とする 有給：入社月に応じ付与。翌年以降毎年1/1に勤務年数に応じ付与（15日～最高年20日、翌年繰り越し制度有） 休日出勤可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆経験 ・基幹システム（業務系）の構築経験（要件定義等の上流工程を含む） ・D365／SAP等のERP導入経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計・方式設計の経験 ◆知識・スキル ・プロジェクトマネジメントの知識 ・クラウド技術／AIに関する知識 ・技術選定・技術標準化の知見 ■歓迎条件： ・アジャイル関連 ・データ活用技術 ・ServiceNow知識 ・PM/PL経験 ・D365、SAP等のERP導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 |
| 事業内容 | ◆ビジョン「お客様と共に未来を創造する企業」：私たちは、お客様の現場と課題に寄り添いながら新たな価値を創造し、磨き上げた技術で未来を切り拓いてリコーグループを支え、世の中を深く理解することで可能性を広げ自らも成長し続けます。 ◆事業内容：複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発･検証、リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発･保守、リコーグループの社内ITインフラの構築･運用･保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。 （1）ソリューションサービス事業領域 データ分析やAIなどのデジタル技術を駆使して、企業の情報活用を促進するサービスプラットホームの提供や、働き方やオペレーションにイノベーションをもたらす、業務アプリケーションやクラウドサービスの基盤を企画・開発。 デバイスやアプリケーション、クラウド基盤、セキュリティなどで、リコーのデジタルサービスをサポートします。 （2）リコーグループ社内ITシステム事業領域 リコーグループ社内へのITサービス提供 リコーグループのグローバルなＩＴインフラ構築／管理／運用やリコーがお客様に製品やサービス提供をするために不可欠な基幹業務システムの設計／開発／保守運用を担いリコーグループの企業活動をＩＴサービスで支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jrits.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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