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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【第二新卒歓迎】社内SE／AI導入・業務改革に挑戦／創業100年超メーカー／残業月10h
★「おみそな～ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／安定した基盤×海外市場へ参入し、幅広く事業拡大で将来性◎★
「運用だけでは物足りない」
そんな方へ。ハナマルキではヘルプデスクや運用保守経験を活かしながら、
AI導入・RPA活用・情報セキュリティ・基幹システム運用など幅広い領域に挑戦できます。
情報システム部3名の少数精鋭組織だからこそ、早期からDX推進の中核メンバーとして成長できる環境です。
■仕事内容
社内のIT環境を支え、進化させる「ITソリューション担当」のメンバーを募集します。「AIやITで未来の働き方をつくる」というモットーのもと、以下の役割をお任せします。
＜主な業務内容＞
・社内システム： 生産・売上管理等の運用管理・マスタメンテナンス
・インフラ整備： PC・ネット・サーバー等、IT環境の構築・整備
・情報セキュリティ： 技術的な対策（システム構築・監視）と組織的な安全対策
・IT相談窓口：従業員からのITに関する問い合わせ対応
・次世代の働き方改革：AIやRPAを業務効率化の企画・導入
■はたらく環境
・平均勤続年数：14.8年
・平均有給取得日数：12.5日（2023年）
・男性の時短勤務制度利用実績あり
・育休／産休の復帰率100%
◎平均残業月20時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。
◎基本は出社ですが、業務の都合や状況に合わせてリモートワーク・直行直帰も可能！
■組織構成
情報システム部IT課は現在3名が在籍しています（部長1名、係長1名、メンバー１名）今回は部門強化のため、新しいメンバーの採用を開始しました。
■社風について
・新入社員であってもどんどんチャンスをもらえる会社です。新卒2年目で、ある開発プロジェクトのメイン担当に抜擢されたり、新卒3年目社員が提案したYouTubeプロジェクトが実現したりなどの実績があります。
・部署間の垣根を越えてアイデアの出し合いを行っています。社長も参加する部署横断プロジェクト「塩こうじ推進会議」を実施しています。
・積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-15-4 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的にキャリアアップの為、転勤の可能性がございます。 ※転勤など会社都合により通勤が困難になった社員対象に社宅制度あり(規定対象者のみ） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～365,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご年齢、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績による ※2025年度実績(夏季：2.4カ月、冬季:2.0カ月) ■資格手当（社内資格・公的資格）あり ■扶養手当あり ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 ※社内規定あり 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社5年目より支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金あり ■職種別の入社後研修 ■通信教育援助制度 ＜その他補足＞ ■寮社宅制度 原則として実家からの通勤が困難な社員(職場まで2時間以上の方)に寮社宅制度が適用となります。 具体的には、本社(都内)での勤務に際し、独身寮（上限9万円/月)を完備しています。原則32歳までの方が対象となり、管理費・駐車場代を含む実賃料の20％という低負担で入居可能です（上限超過分は個人負担） ■その他制度 持家融資制度、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、親睦会、社員割引制度、自社製品（みそ汁等）の無料提供、福利厚生倶楽部（通信教育制度など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■年に6回、土曜出社有り ■有給休暇：入社時期により、初回付与の日数が異なります。 1時間単位で使用可能。 ■休暇：GW・夏季・年末年始・育児休業・記念日休暇(年2日間取得可) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験／職種未経験／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎！～ 【必須条件】 以下いずれかの経験1年以上 ・ヘルプデスク経験 ・PCキッティング経験 ・インフラ運用経験 ・システム運用保守経験 【歓迎条件】 ITパスポート、基本情報技術者をお持ちの方 VBA、RPA、Google Workspaceの使用経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハナマルキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒396-0041 長野県伊那市西箕輪2701 |
| 事業内容 | ■事業内容： 味噌醸造販売および加工食品製造販売 私たちハナマルキは、1918年に長野県辰野町で産声をあげ、100余年の長きにわたり、恵まれた自然環境のもとで高品質かつ安全な味噌作りに取り組んでまいりました。 企業理念「素材とモノ作りを大切にしていく」を掲げ、素材とモノ作りにはこだわりを持ち続けてまいりました。 味噌の原料となる大豆、米、塩はもちろん、即席みそ汁の具材に至るまで、安心・安全を保障できるよう原料を厳選しています。 製造現場では、最新の設備導入や製造ラインの整備、環境配慮にも注力し、大利根工場は食品安全のための国際規格「ISO22000」を、伊那工場は「FSSC22000」を取得しています。 味噌事業に加え、日本の伝統調味料である「塩こうじ」にも着目し、塩こうじ事業の展開にも取り組んでいます。 粒状の塩こうじを、当社独自の製法で液体化した「液体塩こうじ」は、唯一無二の自然派調味料として拡大を続けています。 さらに、2020年にはタイに専用工場を設けるなど、海外展開も急速に進んでおり、「液体塩こうじ」は世界で「食の産業革命」を起こせる画期的な調味料であると確信しています。 今後、企業の発展を考える上では「人材」が大事だと考えています。私たちは「企業は人なり」の考えのもと、採用や能力開発、研修制度など人材投資を積極的に行っています。 これからも社員がいきいきと働けるような環境整備に取り組んでまいります。 ハナマルキは、次の100年に向けて、日本古来の調味料である味噌・塩こうじに新しい価値を付け、これまで以上にその発展・拡大に貢献し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanamaruki.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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