正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【品川】ICT機器リユース事業開発/販路開拓・オークション運営
【事業企画推進ポジション/サーキュラーエコノミー推進/レンタル資産の売却・オークション運営/グローバル展開拡大中】
■業務内容
ICT資産販売事業の拡大に向け、仕入基盤の構築および販路拡大を中心にご担当いただきます。事業会社やリユース市場からの調達強化、新たな販売チャネルの開拓を通じて事業成長を推進いただくポジションです。
・ICT機器を中心とした仕入先の新規開拓およびリレーション構築
・市場動向を踏まえた仕入戦略・販売戦略の立案、実行
・販売チャネルの開拓および新規顧客獲得に向けた営業活動
・価格査定、条件交渉、継続取引化に向けた商談推進
・リユース事業拡大に向けた新たなビジネススキームの企画・構築
・販売実績分析およびマーケット情報の収集・活用
・オークション・入札会の企画運営および会員管理
・業務委託先の管理、運営体制の整備・改善
・古物営業法に関する対応および事業運営体制の整備
まずはICT機器を中心とした仕入先・販売先の開拓を通じて、事業拡大に向けた基盤づくりを担っていただきます。将来的には市場動向を踏まえた仕入戦略・販路戦略の立案や、新たな販売スキーム・ビジネスモデルの構築など、ICTリユース事業の成長を牽引いただくことを期待しています。
■魅力
・既存事業の運営ではなく、販路開拓や仕入戦略の立案など、事業拡大の中核を担うポジションです
・販売先の開拓から調達スキームの構築まで裁量を持って取り組むことができ、事業開発に近い経験を積むことができます
・市場分析や価格戦略、ビジネスモデル構築など、リユースビジネス全体を俯瞰しながら業務に携わることができます
・レンタル事業で培った豊富な資産を活用しながら、新たな収益モデルの確立に挑戦できる環境です
・将来的には海外事業やマネジメントなど、幅広いキャリア形成が可能です
■会社概要
当社は1976年、日本初の測定器レンタル会社として誕生しました。以来、計測・分析機器やICT機器のレンタルを軸に、幅広い技術サービスを展開し、研究開発から業務最適化、資産管理までさまざまなフェーズに対応するトータルソリューションをご提供しています。これからもAIの活用やDX・GXの推進など、加速度的に変化を続ける事業環境をビジネスチャンスと捉え、独自の価値を創出することで社会に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~972万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~546,000円 <月給> 324,000円~546,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます(所定労働時間7時間を超過した分) ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 <その他補足> ■福利厚生 ◎リフレッシュ休暇取得奨励金 年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。 ◎自分磨き制度 年間6万円分の福利厚生ポイントを付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度。 ◎その他 退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT機器リユース業界における調達・仕入れまたは営業経験をお持ちの方(10年以上) ■歓迎条件 ・英語のビジネスコミュニケーション能力(メール・会話) ・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝 ・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票 ・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識 ・IT機器メーカーや販売店での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■企業概要:『日本初の電子計測器レンタル会社』として誕生しました。 同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業「オリックス」のノウハウを生かし、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学/環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、あらゆる分野の顧客の多種多様なニーズに対応しています。 ■事業概要:レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 ■事業展開:同社への期待はますます増えています。 レンタル機器のラインナップは業界トップクラスを誇り、最先端の機器を含む約4万種を取り揃えています。オペレーティング・リースや中古機器販売、ICT関連機器販売、ソフトウェア販売などのサービスも展開しています。さらに校正サービス、試験受託サービス、クラウドサービス、PC-LCMサービスなど、様々なソリューションを提供しています。自動運転をはじめとしたAI、IoT技術、ローカル5Gの整備など、第4次産業革命の現代において事業はさらに大きく成長していく見込みです。 また、現在は電子測定機器、ICT機器事業の更なる拡大はもちろんのこと、マーケットのニーズを先取りして、テレワーク用のスマートデバイスやロボットレンタル事業、3Dプリンタによる金属造形受託サービス、ドローンレンタル・サービス事業も展開。ICT活用の普及とともに技術革新も急速に進歩していく現在、同社への期待はますます高まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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