【東京海上日動ファシリティーズ株式会社】【神田】自社管理ビルテナントのレイアウト変更PM◆発注者側◆年休125日・7h勤務／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【神田】自社管理ビルテナントのレイアウト変更PM◆発注者側◆年休125日・7h勤務／在宅可


【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】

■担当業務：東京海上グループ会社、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。
グループ会社：8～9割

■業務内容（一例）：
・お客様のニーズに合致したオフィスのレイアウトのご提案
・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
・コストや進捗状況の報告
・CAD図面の修正、イメージ資料の作成
※基本的には入居前に、ご希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです。

■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】