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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【岐阜】ソフト開発◆画像処理・通信・制御設計／検査設備立上げ・PC保守／年休120日
＜ソフトウェア開発設計／画像処理・通信・制御システム／検査計測機器／設備立上げ／デバッグ対応／PCセットアップ・保守／チーム連携／複数事業所対応＞
電子・セラミックス分野で事業を展開する事業所にて、ソフトウェア開発設計と設備運用を支える業務を担当します。開発から立上げ、保守まで幅広く携わり、関係者と連携しながら着実に業務を進められる方が活躍できる環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している事業所において、検査計測機器や関連設備に関わるソフトウェア開発設計を担当します。
主な業務は、画像処理、通信、制御システムに関するソフトウェア開発設計です。設計業務に加えて、設備の立上げや動作確認、デバッグ作業も行います。また、設備用PCのセットアップや保守対応にも携わり、安定した設備運用を支援します。
業務は複数のチームと連携しながら進めます。設計担当だけで完結する仕事ではなく、関係者と情報共有しながら課題を整理し、適切に対応することが求められます。さらに、担当業務の都合により他サイトへ移動して作業する場合があり、各事業所の設備環境に合わせた対応を行います。開発・立上げ・保守の各工程に関わるため、状況を把握しながら柔軟に業務を進める役割です。
■業務の魅力
ソフトウェア開発だけでなく、設備立上げやデバッグ、PC保守まで携われるため、システムと設備の両面から知識を深められます。チームで連携して業務を進める機会が多く、周囲と協力しながら課題解決に取り組める点も特徴です。
■働き方
・複数事業所に関わる業務経験を積める環境
・設備立上げから保守まで幅広い工程を担当
・チーム連携を重視した業務体制
■キャリアパス
ソフトウェア開発設計の経験を基盤に、設備運用や検査計測機器に関する知識を広げながら、開発から保守まで一貫して対応できる人材を目指せます。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県大垣市 住所：岐阜県大垣市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県揖斐郡 住所：岐阜県揖斐郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 岐阜県下にある顧客5事業所のいずれかでの勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 454万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円～154,900円 ＜月給＞ 264,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月で支給） ・昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・長期連休あり ・月に0～2回の休日出勤可能性あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上目安） ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・C#、C++、Pythonによる開発経験 ・画像処理または通信制御システムの開発経験 ・計測機器制御や設備開発の経験 ・半導体・電子部品メーカーでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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