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【フジアルテ株式会社】【愛知/豊田】設計業務◆自動車部品設計/CATIA・Creo/図面出図/大手自動車部品メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

フジアルテ株式会社 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40738170
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【愛知/豊田】設計業務◆自動車部品設計/CATIA・Creo/図面出図/大手自動車部品メーカー


【設計開発/自動車部品メーカー/CATIA・Creo使用/顧客折衝あり/品質評価まで担当/社内部門連携/チームで情報共有/本社工場勤務】

自動車用鋳造部品の設計に携わり、顧客との打ち合わせから図面出図、試作品評価まで一貫して担当するポジションです。関係部署と連携しながら、品質・コスト・仕様を調整し、設計情報をチーム内へ共有していく業務が中心となります。

■業務内容
当社が派遣契約締結している自動車部品メーカーの顧客設計窓口として、自動車の駆動系・制動系部品の設計業務に従事します。
顧客プロジェクトの内容や要求仕様を把握し、自社部品の設計検討を実施。品質部門などの社内関係部署と連携しながら、仕様・品質・コストの調整を行います。設計段階では顧客との図面折衝を行い、内容を反映した図面を出図。さらに試作品評価を実施し、評価結果を設計へ反映しながら、QCDを満たす最終図面の確定まで担当します。加えて、他社品のベンチマークや不具合調査を通じて設計情報を収集し、チーム内で共有する役割も担います。設計だけでなく、社内外の関係者と継続的に連携しながら業務を進めるため、状況を整理し、関係各所と調整を重ねながら着実に業務を推進していくことが求められます。
使用ツールはExcel、Access、CATIA、Creoです。

■業務の魅力
顧客との折衝から設計、評価、最終図面の確定まで幅広い工程に携われる環境です。設計業務だけに限定されず、生技・品質部門との連携や試作品評価、ベンチマーク調査などにも関与できるため、多面的な知識や経験を身につけることができます。また、不具合調査や情報共有を通じて、チームで協力しながら業務を進める機会があります。

■キャリアパス
設計部門で実務経験を積みながら、顧客対応力や設計スキル、評価業務に関する知見を広げていくことができます。設計と関連部門の橋渡し役として、業務領域を広げながら経験を蓄積できる環境です。

変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
愛知県豊田市
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
交通 <勤務地補足>
愛知県豊田市の顧客様での勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
407万円~515万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:64,900円~154,900円

<月給>
264,900円~354,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与実績年2回(7月・12月)
・昇給年1回、基本給分0~1,500円+技術手当分(900~22,500円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:家賃手当半額支給(諸条件有)
寮社宅:社員寮あり
社会保険:入社日より加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修あり

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏・冬季休暇あり。年間休日122日。基本的に休日出勤なし。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計に関する基礎知識をお持ちの方
・CADを使用した経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・CATIAまたはCreoの使用経験
・自動車部品の設計経験
・鋳造部品の設計経験
・不具合解析・試作品評価の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フジアルテ株式会社
所在地 〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19
フジビル
事業内容 ■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
代表者 -
URL https://fujiarte.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 50百万円
売上 47,280百万円
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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