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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪】テクノロジーストラテジスト◆IT・DX施策企画／リモート可／関西電力グループIT中核企業
□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□
企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。
■テクニカルラボについて：
関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。
■業務内容：
◇関西電力向けIT・DX施策について、中長期視点での企画整理・方向づけ
◇新技術（クラウド、生成AI活用、データ活用等）の取り組みを全体最適の観点で整理・位置づけ
◇テクニカルラボの各種活動を統括・推進
■期待すること：
担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。
上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。
■魅力：
◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。
◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。
◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。
◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。
◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。
■利用技術・得られる技術：
・AWS、Java（Spring Boot）、React、GitLab、Docker
・Webフロント／バックエンド技術、CI／CDパイプライン実装技術
・生成AIを活用した開発技術（Difyなど）
※案件特性により異なります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 589万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～615,000円 ＜月給＞ 332,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅：住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 約90コースの社内研修、資格取得祝金制度、Udemy等オンライン学習あり ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■資格取得祝金制度 ■エントリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏期休暇、年末年始休暇、指定休日（年1回）、リフレッシュ休暇、ライフサポート積立休暇 ■有給休暇：入社月により付与日数が異なる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかの業務経験2年以上＞ ・ITやデジタル施策に関する企画・推進経験 ・IT技術を整理し、組織に展開・推進してきた経験 ■歓迎条件： ・CoE組織、企画部門、全社横断組織での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8226 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、関西電力・関西電力送配電の経営・業務改革を支える以下の事業を行っています。 （1）新技術調査・研究・活用 （2）システム化構想・提案 （3）システム要件定義・開発・運用 ■当社の特徴： （1）設立経緯 当社は関西電力の総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、2019年に関西電力のシステム開発やIT活用推進を一元的かつ専属的に担う協力会社として設立されました。 （2）関西電力・関西電力送配電との関係に関して 関西電力・関西電力送配電は発電、送変電、配電、小売をはじめとする電力供給事業や、近畿2府4県のお客様へのガス販売、それらを支える資材・燃料調達や経理、人事・労務などを含むバックオフィス機能と幅広い分野にわたり多彩な業務を担っております。当社は創業以来、半世紀に渡り関西電力・関西電力送配電のお客様との契約管理や電気料金計算、膨大な発送電に関わる設備管理、工事管理等それらの業務と密接に関わるシステムの構想・提案から設計・開発・保守・運用まですべてを担い、お客様への電力の安心・安全供給を支えております。また、さらなる業務効率化・最適化をめざし、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用にも積極的に取り組んでいきます。 （3）強み 約50年間にも及ぶ関西電力・関西電力送配電の基幹系システムの開発・運用で培ったノウハウや、スキルに裏付けされた信頼とITの総合力が当社の強みです。 （4）福利厚生 正社員は、管理職を除き労働組合の組合員となります。在宅勤務やフレックス制度を活用しワークライフバランスを充実させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,853百万円 |
| 従業員数 | 812名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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