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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】食品MD・バイヤー◆創業100年超の菓子専門商社／実働7.5H／残業10H／土日祝休み
～バイヤー経験を活かす／新商品発掘を担当／展示会・産地訪問あり／菓子専門商社の中核部門／／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー～
■職務概要
MD統括部商品発掘課にて、全国の菓子メーカーの本部窓口として商品発掘、取引条件交渉、販促企画の立案・推進を担当いただきます。
■職務詳細
・担当メーカーとの年間販売計画および販促企画の立案・推進
・リベート、販促協賛、物流条件など取引条件の設計・交渉
・新規メーカーとの口座開設および契約締結対応
・展示会や商談会を活用した新規商材の発掘
・地域限定商品や銘店菓子など差別化商材の仕入提案
・自社展示会や企画提案会の企画運営、プレゼンテーション実施
・市場データやトレンド分析結果の社内共有および営業支援
＜入社後＞
既存メーカー担当として商品特性や取引条件、販促提案の流れを習得いただきます。先輩社員のサポートのもとメーカー対応を引き継ぎ、徐々に担当領域を広げていただく予定です。
＜キャリア＞
将来的には重点メーカー担当やカテゴリー責任者として商品戦略立案を担当するほか、展示会企画や新規取引先開拓など、MD領域全体をリードするポジションを目指せます。
■業務の特徴
・取引先は全国の菓子メーカー各社（中堅・中小メーカーが中心）
・メーカー本部との折衝から販促企画まで担当
・展示会、商談会、産地訪問を通じた商品発掘業務あり
・営業部門や各支店と連携し販路拡大を推進
・売上、利益計画を基に施策を立案し成果を検証
＼この求人のポイント／
（1）創業100年超の菓子専門商社でメーカー戦略を担うMD職
（2）展示会・産地訪問を通じて全国の菓子メーカー開拓に携われる
（3）残業月10時間程度の働きやすい環境
■企業魅力
長年培った販売ネットワークと商品提案力を強みに、多様な菓子商品を市場へ届けています。本ポジションでは単なる仕入業務だけでなく、販促企画、条件交渉、新規メーカー開拓、展示会運営まで幅広く担当。近年は中堅・中小メーカーとの取組強化を進めており、地域限定商品やご当地菓子など新たな価値の発掘にも注力しています。メーカーと小売双方の課題解決に携わりながら、流通の上流から販売戦略まで関与できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X4F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用となりますので、将来的な人事異動や転勤が発生する場合があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～408,000円 ＜月給＞ 283,700円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与 ・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 ※上記想定年収には10時間分の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無 社会保険：各種社内保険等完備 退職金制度：同社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本現場でのＯＪＴとなります。 また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。 ＜その他補足＞ ・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。） ・財形貯蓄 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育 児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日122日に年末年始（5日）を含む 慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MD、バイヤーとしての業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・食品ならびに流通業界におけるMD、バイヤー経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・メーカー・小売それぞれの立場を理解し、Win-Winの関係を構築できる方 ・自ら情報を取りに行き、市場変化を楽しみながらアイデアを出せる方 ・周囲を巻き込みながら企画を実行し、最後までやりきれる推進力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山星屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X4F |
| 事業内容 | ■事業概要:菓子を専門とした卸流通事業と関連するコンサルティング事業（PB商品、コラボ商品、売り場の提案・アドバイス等）を行っています。 現在、総合商社丸紅と関連会社4社、全国50カ所超の営業・物流ネットワークを拠点に連携強化した事業を展開しています。※業界トップクラス ■沿革:1909年（明治42年）に和洋菓子製造卸問屋山星屋製菓所として創業。 以来スーパーマーケットの台頭、流通・IT革命による時代の変化、企画提案型営業へのニーズ拡大などを乗り越え飛躍してきました。 山星屋はお菓子の卸会社として歩み続け、2024年10月に創業115周年を迎えました。 同社の仕事は菓子メーカーと小売業の間に立ち、多くの消費者の皆さんに「美味しいお菓子」を提供していくことです。 ■特徴 （１）1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱う：当社は菓子を専門の卸売業となる為、大手菓子メーカーの商品だけでなく、 地方の菓子メーカーまで幅広く商品を扱っており、全国の小売業に対し、菓子の販売だけでなく売場や企画提案等、どうすれば菓子がより売れるのかを提案しています。 （２）PB商品開発：メーカーの商品を販売する卸機能だけでなく、社内にも商品開発部門があるため菓子メーカーとは違った切り口で商品開発を行っております。 ∟商品例：百円均一商品や、伊右衛門コラボ、全国JAと共同で開発したシリーズ等 （３）情報一元管理：当社独自の営業支援システムAIMS：ARISTA Information Management Systemを導入しています。 全社で共有できるナレッジマネジメント機能として「企画提案型営業の推進」を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arista.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,096名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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